[公告]正略钧策“中国企业中长期激励”研讨会日前在穗召开
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">通货膨胀了，房价涨了，油价涨了，米价涨了，肉价也涨了，生活压力的快速增加同时也带来了企业人才的非正常流动，使原本就不堪生产成本增加重荷的企业雪上加霜。如何使企业拥有一支稳定而高效的员工队伍？<span lang="EN-US"> </span>如何通过对员工的有效激励管理</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">的动力又在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">的一种战略性资源，已经成为企业发展</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">的最关键因素。在人力资源管理的众多内容</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">中，激励问题是重要内容</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">之一。激励的科学</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，特别是专业<span style="COLOR: black;">人才、核心人才的流失为企业带来巨大的发展阻碍，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">面对众多企业的切实需求和企业家们的种种管理疑惑，广州正略钧策企业管理咨询有限公司<chsdate isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="8" year="2008" wst="on"><span lang="EN-US">8</span>月<span lang="EN-US">1</span>日</chsdate>在珠江宾馆会议中心举办了“中国企业中长期激励管理”的主题研讨会。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 20pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">会议由正略钧策合伙人，高管激励研究专家和专业带头人<personname wst="on" productid="梁瑞芳">梁瑞芳</personname>女士担任主讲嘉宾。<personname wst="on" productid="通过梁">通过梁</personname>女士的讲解和对</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 宋体;">近期监管机构政策的解读</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">，我们了解了</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 宋体;">中国企业中长期激励的主要模式和国内上市公司股权激励的发展历程，分享了各类型企业中长期激励实操问题及经验案例。</span><personname wst="on" productid="梁瑞芳"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN;">梁瑞芳</span></personname><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN;">女士指出“实施中长期激励，能够将核心员工的个人利益和企业的长远利益紧密的捆绑在一起，充分发挥激励、吸引和稳定员工的作用。”</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">到会的华南地区各重点协会和企业单位的领导高层也就企业的激励管理等问题展开探讨，交换意见；部分企业领导代表还针对当前企业面临的具体管理问题与<personname wst="on" productid="梁">梁</personname>女士做了互动交流。会场气氛热烈，嘉宾与参会代表积极发言，</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN;">股权激励等</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-family: 'Lucida Sans Unicode';">重点问题一度成为大家讨论的焦点。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN;">市场经济孕育了激励管理，产生了股权激励机制，但是这一新生儿要在社会主义市场经济下得以健康的成长，还需要我们不断克服种种障碍。希望这一激励机制在中国市场经济中孕育出丰硕的果实，帮助更多的企业留住人才，用好人才，增强核心竞争力，驶向宽阔的蓝海。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p>
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