蒹葭苍苍
发表于 2008-8-11 15:59:31
【焦点话题】“涨”声中的“薪”情：你的生活还好吗？
<table width="760" border="0"><tbody><tr><td width="760" height="134"><img height="130" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115371249838.jpg" width="426"/><img height="130" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115373136127.jpg" width="327"/></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#cccccc" width="760" border="1"><tbody><tr><td bgcolor="#ebfeea" colspan="2" height="43"><font face="隶书" size="2">[编者按]：</font><font face="楷体_GB2312" size="2">猪肉涨了，食用油也涨了，蔬菜一天一个价，成品油也要提价了，而呼声一度很高的调薪潮却在现实中却渐行渐弱。随着通货膨胀的肆无忌惮，各种危机负担威胁企业，一股降薪裁员的冷流席卷而来。咱们衣食住行方面的成本越来越高，生活压力越来越大，口袋里的百元大钞，没扑腾几下就无影无踪了。作为我们普通老百姓，生活质量是否有保证？</font></td></tr><tr><td width="470"><table width="470" border="0"><tbody><tr><td width="464" bgcolor="#d3f7b3" height="16"><strong><font face="新宋体" color="#004800" size="+1">·头脑风暴：</font></strong><br/> <font color="#0000ff" size="2"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=165,176663,0,0,0,0,0,0">涨工资有没有公信力可言？</a></font></td></tr><tr><td height="24"><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2"><strong>【观点一】：</strong></font><font size="2">CPI的上涨不能成为企业加薪的一个主要原因</font></td></tr><tr><td height="24"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/> <a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,184625,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">加薪靠制度不看CPI</font></a></td></tr><tr><td height="51"><font face="宋体" size="2"> 超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则，而不是看CPI或依个人申请而为。加薪，对于绝大多数靠工资生活的职场中人，具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、绩效考核，还有大BOSS的"意思"等等一系列因素 <a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,184625,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr><tr><td height="15"><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2"><strong>【观点二】：</strong></font><font size="2">CPI全面上涨就逼得你全面给我涨工资</font></td></tr><tr><td height="15"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/> <a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=149,189108,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">CPI数据成先行指标 各地相继上调最低工资</font></a></td></tr><tr><td height="41"><font face="宋体" size="2"> 国内劳动法学知名学者、中国人民大学法学院黎建飞教授表示，物价上涨指数应当作为工资增长的法定指标，即应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来，保障劳动者的实际工资不下降，生活水平不降低。。<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=149,189108,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr></tbody></table></td><td width="274" height="227"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=149,189129,0,0,0,0,0,0"><img height="222" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115424121687.jpg" width="274" align="absBottom" border="0"/></a></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#e3e3e3" height="146" width="758" border="1"><tbody><tr><td width="470" bgcolor="#d3f7b3" height="18"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>·CPI高涨的原因 >></strong></font></td><td width="280" bgcolor="#d3f7b3"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>·CPI高涨的影响 >></strong></font></td></tr><tr><td height="118"><table width="470" border="0"><tbody><tr><td width="464" height="42"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190359,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff" size="2">陈德铭：国际初级产品涨价是CPI高涨重要原因</font></a></td></tr><tr><td height="49"><font face="宋体" size="2"> 主要食品和居住类价格涨幅较大。物价上涨有多方面的因素：国内农产品价格多年在低位运行，近期的价格上涨有其必然性和一定的合理因素，近年来国际市场初级产品价格大幅上升，也直接影响国内价格上涨。由于推动价格上涨的因素还将存在，今年价格上涨的压力仍然较大。</font></td></tr></tbody></table></td><td width="280"><table width="273" border="0"><tbody><tr><td><img height="16" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115444231988.gif" width="16" align="absMiddle"/><strong><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2">[生活成本上升]</font></strong></td></tr><tr><td><font face="宋体" size="2"> 现在物价上涨已经从肉和菜传导到燃油、气等其他生活用品，对你的家居生活又有很大影响 。</font></td></tr><tr><td height="2"></td></tr><tr><td><img height="16" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115444231988.gif" width="16" align="absMiddle"/><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2"><strong>[固定资产价格上涨]</strong></font></td></tr><tr><td><font face="宋体" size="2"> 到最后，这些就会传到房子、土地之类的固定资产上，那么，在你工资赶不上CPI步伐的时候，你就更加买不起房了。</font></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table bordercolor="#e3e3e3" height="152" width="760" border="1"><tbody><tr><td width="470" bgcolor="#d3f7b3"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>·社会动态 >></strong></font></td><td width="280" bgcolor="#d3f7b3" height="18"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>【热点讨论】</strong></font></td></tr><tr><td width="470" height="128"><table height="126" width="469" border="0"><tbody><tr><td width="463" height="26"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,189732,0,0,0,0,0,0"><font size="2"> <font color="#0000ff"> 打开东莞“红包”</font></font></a></td></tr><tr><td height="26"><font face="宋体" size="2"> 受澳门特区政府向居民派送红利做法的触动，5月底，东莞市政府下发了被称为“红包”派发方案的《关于向有关市民发放一次性临时生活补贴问题的复函》。<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,189732,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font><font face="宋体" color="#0000ff"> </font></td></tr><tr><td height="17"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/084558594.html"><font size="2"> <font color="#0000ff">盛大给员工加薪骨干涨幅超40%</font></font></a></td></tr><tr><td height="38"><font face="宋体" size="2"> 据盛大集团高级副总裁张燕梅介绍，盛大此次工资提升包括了横向和纵向两部分。横向提升参照公司业绩、人才市场行情和CPI指数，这次横向提升幅度明显超出了一年来CPI上涨的平均幅度，达到8%……<a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/084558594.html"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr></tbody></table></td><td><ul><li><font size="2"><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=175,190035,0,0,0,0,0,0" align="justify"><font color="#0000ff">该如何看待工资新法？</font></a><br/> </font></li><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,189901,0,0,0,0,0,0" align="left"><font color="#0000ff" size="2">挂钩CPI不如提升说话能力</font></a><br/> </li><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190031,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">与不与CPI挂钩，工资都要涨</font></a><br/> </li><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190036,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">如何避免工资与物价螺旋上涨</font></a><br/> </li><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190033,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">决定工资倍增计划利弊的三个要素 </font></a><br/> </li><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190034,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff" size="2">泛言“工资调整与CPI联动”不科学</font></a><br/> </li></ul></td></tr></tbody></table><table width="760" border="1"><tbody><tr><td width="470" height="92"><table width="470" border="0"><tbody><tr><td width="464" bgcolor="#d3f7b3"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>·一波未平一波又起>> </strong></font><strong><font size="+1">降薪</font></strong>潮 <font size="+1"><strong>& 裁员</strong></font>潮</td></tr><tr><td><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/092808816.html"> <font color="#0000ff">高烧油价引发航空公司“降薪潮”</font></a></font></td></tr><tr><td><font face="宋体" size="2"> 昨天（7日）日国际航协发布消息称，预计今年全球航空业将亏损61亿美元，“高烧”的油价是最重要的因素。为了进一步消化航油成本和抵御客源不足的困境，“降薪潮”便成了近段时间航空界的普遍现象。 <a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/092808816.html"><font color="#0000ff">详细</font></a></font><font face="宋体" color="#0000ff"> </font></td></tr></tbody></table></td><td width="274"><strong><img height="90" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/200881115443255406.jpg" width="273"/></strong></td></tr></tbody></table><table width="760" border="1"><tbody><tr><td width="755" height="227"><table cellpadding="0" width="749" border="0"><tbody><tr><td width="745" bgcolor="#f3fcea" height="38"><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190365,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff"> 电集团一线员工大幅降薪 下调近三成</font></a></font></td></tr><tr><td bgcolor="#f3fcea" height="31"><font face="宋体" size="2"> “从年初起，工资单上的数字就节节下滑，与CPI涨幅成反比。”昨日，国电集团的一位相关负责人士证实，由于电厂经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水，幅度略低于30%。 <a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190365,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr><tr><td height="32"><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2"><strong>》》评论</strong></font><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,189884,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff" size="2">“带头降薪”不过是一次危机公关</font></a></td></tr><tr><td><font face="宋体" size="2"> 所有国电集团员工工资下调,平均幅度约30%,降薪范围上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工".短短一个月之后,"全体员工普遍降薪"就变成了"领导带头降薪30%",为何变得如此之快? <a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,189884,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr><tr><td bgcolor="#f3fcea" height="36"><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190363,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff">为控制成本三年内中石油裁员总数将超过8万人</font></a></font><br/> </td></tr><tr><td bgcolor="#f3fcea" height="30"><font face="宋体" size="2"> 市场人士分析，此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。一位中石油内部人士接受本报记者采访时说，“此次削减人员主要是按照减少非生产性支出的原则，削减人员主要在机关部门，特别是一些非生产部门……<a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190363,0,0,0,0,0,0"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr><tr><td height="35"><font face="仿宋_GB2312" color="#000080" size="2"><strong>》》评论</strong></font><a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/152113346.html"><font size="2"> <font color="#0000ff">中石油与其裁员8万不如高管降薪</font></font></a></td></tr><tr><td height="31"><font face="宋体" size="2"> 人工成本总额快速攀升的原因到底在哪里?企业用工总量增长过快可能是原因之一，但更重要的是，是否存在由于各级高管人员薪酬增长过快、收入分配差距过大导致人工成本总额快速攀升?因此，控制成本能否从大幅降低各级高管人员薪酬上开始。<a href="http://www.21manager.com/html/2008/8-8/152113346.html"><font color="#0000ff">详细</font></a></font></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table width="760" border="1"><tbody><tr><td width="472" bgcolor="#d3f7b3" height="20"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>·物价高涨 我们如何应对通货膨胀</strong></font></td><td width="272" bgcolor="#d3f7b3"><font face="新宋体" color="#004800" size="+1"><strong>【往期话题链接】</strong></font></td></tr><tr><td width="472" height="130"><table height="126" width="472" border="0"><tbody><tr><td width="466" height="26"><p><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,190400,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff">钱越来越“毛” 普通百姓如何应对通货膨胀？</font></a><br/> </font></p></td></tr><tr><td height="38"><font face="宋体" size="2"> 现阶段的通货膨胀已是不争的事实。从老百姓自身来讲，对于“看得见摸不着”的通货膨胀我们就“坐以待涨”了么？我们可能无论如何也跑不过世界冠军刘翔，但是我们要通过一定的努力争取跑过通货膨胀。</font></td></tr><tr><td height="26"><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=186,187440,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff">房贷族“货币从紧”时期更要好好理财</font></a></font></td></tr><tr><td height="26"><font size="2"><img height="24" alt="" src="http://bbs.21manager.com/UploadFile/2008-8/20088111545056746.gif" width="24" align="absMiddle"/><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?n=186,187575,0,0,0,0,0,0"> <font color="#0000ff">下半年理财要打“防守反击” 小额资金更灵活</font></a></font></td></tr></tbody></table></td><td><ul><li><a href="http://bbs.21manager.com/dispbbs.asp?id=186923&boardid=162"><font color="#0000ff" size="2">透视“歧视门”</font></a><br/> </li><li><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,184457,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">微软”后盖茨“时代面临考验</font></a><br/> </li><li><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,183332,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">危机公关：谁在上演“捐款秀”？</font></a><br/> </li><li><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=162,182050,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">“限塑令”：几多欢喜几多愁</font></a><br/> </li><li><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=151,167805,0,0,0,0,0,0" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">影响管理层的十大经典着作</font></a></li></ul></td></tr></tbody></table><br/>
一千七百年
发表于 2008-8-13 22:18:01
压得人都要喘不过气来了。
刘泽顺
发表于 2008-8-13 22:25:58
<p>我们的工资涨幅非常小,和物价的速度比,可以说公司稍微意思了一下。</p><p>现在生活压力明显感觉增加,去年比今年工资少,但生活质量却比今年好的多!</p>
tong9010fly
发表于 2008-8-14 14:33:50
虽然工资有提升，但是钞票的含金量在减少
steel1129
发表于 2008-8-14 14:37:21
理财越来越重要了，小的地方更要注意，勤劳节约好啊
jzq416
发表于 2008-8-14 15:47:34
理财现在都理不过来了
hr_jhj
发表于 2008-8-14 16:37:50
要想薪情好就要有外快，指望死工资，不要抱希望！
天堂不打烊
发表于 2008-8-14 17:17:56
不升反降 生活要改变只能靠自己啊
fangyun
发表于 2008-8-14 20:14:17
生活在沙漠里，公司下的毛毛雨无即于事啦。要想改善：赚外块；跳好槽。
原子
发表于 2008-8-15 08:58:40
不升反降。首先要开源节流，其次要多渠道发展，寻找一些兼职或赚外块的机会来弥补。