hanhlzz
发表于 2009-3-5 16:15:19
<p>跟我所在企业很相似.太有特色了.也不是咱们HR所能改变的现状,灰心啊......</p>
lll_1985
发表于 2009-3-25 11:12:38
以此信来概括HR出路迷茫，难免有以偏概全之嫌。我也是经历过来的，但在我离开之前公司的时候，我已经通过努力是HR各项工作从无到有并规范化、制度化了。我个人认为HR还是需要主动性，包括工作上的，也包括心态上的。现在的迷茫是为了以后的不迷茫。
sleep
发表于 2009-3-31 08:38:44
呵呵，大家跳来跳去在同等水平的企业发现存在的问题都一样。
秋日的私语
发表于 2009-6-27 10:00:01
<P>难啊？我已经跳了槽，但发现其实这家企业和以前的那家其实差不多，这真的是我们中国私营的中小企业的特色啊，我无语了</P>
xingyiqianyuan
发表于 2009-11-6 17:01:47
给你们最好的一个办法找猎头公司呀！
增益
发表于 2009-11-10 14:40:07
拜读了，深有同感，树挪死、人挪活啊！
zhangyuting85
发表于 2010-3-12 11:02:14
<P>原来这样的公司中国遍地都是啊，大多存在于民营企业，民营企业表面上想要改革，但是有人提出好的方案他们又不愿去改变，就在这固守陈规中死去，在家族企业里更为严重。</P>
silverfox0429
发表于 2010-3-15 09:46:24
具有中国特色的。。。和谐的小企业