股华
发表于 2008-8-6 09:05:39
每个人都是有目标的,只是做为他的上级可能只观注你所设定的目标了,一个在他本职岗位上只要有用的人,做为管理他的上司或是老板也好,主要看是你如何引导他将他的目标尽可能的转移到能与公司相一致的方向上来。方式和方法的选择是上司和公司应该考虑的。不能单纯的要求忠于谁！
firezx
发表于 2008-8-6 11:41:25
<p>不管忠诚于谁，只要能够促进工作的都值得肯定</p>
yanala
发表于 2008-8-6 20:18:37
对于工作,问心无愧即可!
林妹妹
发表于 2008-8-8 09:42:19
<p>忠于自己的职业为先为主，</p><p>接下来就该忠于上司和公司。</p><p>这事得分先后重要顺序而言。</p>
redya
发表于 2008-8-8 14:41:14
<p>还是忠于自己吧，没准哪天老板就以各种理由把你踢开了；</p><p>当然，忠于自己也不能损害老板的正当利益。</p>
qxj18981
发表于 2008-8-9 12:24:40
活在当下！
wu6697
发表于 2008-8-9 19:25:25
“忠诚于自己”的重要前提是自己有追求，而且自己的追求立意高远、符合法律、道德和企业价值观，否则，“忠诚于自己”只会令自己无所适从，甚至令自己陷入深渊。
water200100
发表于 2008-8-11 11:38:54
<p>忠于自己的目标和未来的事业！</p>
liuyunzhzd
发表于 2008-8-11 16:38:22
<p>在上司的眼里你只是一个工具.你几时看到过工具在谈论应该向谁效忠?</p><p>什么是工具,就象我们每天穿的鞋子,是我们的工具.</p><p>我想问一下各位,你对你的鞋子有几双是如珍宝般保存起来的?</p><p>上司对你也是如此!</p><p>谈忠,你还没有这个资格.</p><p>除非你能变成钻石级的,但这种情况这属于极少数人,或者说只是一个神话.</p>
taoying830903
发表于 2008-8-11 16:46:16
看在什么立场了!