mark 发表于 2002-12-21 21:08:00

哈哈哈。。。还有这个呀！！！

simon 发表于 2002-12-22 15:20:00

good!

daniel_young 发表于 2002-12-23 10:43:00

灌水！

yunweitian 发表于 2002-12-25 12:17:00

不错，很贴近工作实际。

红鱼儿 发表于 2002-12-28 20:34:00

好贴好贴。但不知能不能找到那本小册子！（也许我说这话就犯了一个错误）
因为贴子里已经讲出了小册子里的精华，我想认真体会一下更细内容。

我也是最近才明白：原来我们的老祖宗留给我们的，我们还没有去认真学习，却
被鬼子学去了！！！！

wingspeed 发表于 2003-1-5 15:01:00

经典！

azazazaz 发表于 2003-1-5 15:42:00

za

yanhan 发表于 2003-1-7 17:48:00

深有感触，大哉斯言！
　　要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限；
　　希望对问题有治本的答案，但却奖励治标的方法；
　　光谈对公司的忠诚感，但却不提供工作保障，而且付最高的薪水给最新进和那些威胁要离职的员工；
　　要求和谐的工作环境，但却奖励那些最会抱怨且光说不练的人；
　　需要有创意的人，但却责罚那些敢于特立独行的人；
　　需要创新，但却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。

liuru 发表于 2003-7-5 16:10:00

谁能上传这本书啊，我想看看

dqlyw987 发表于 2003-7-7 15:06:00

很好，建议国企领导多学一学。
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