豆腐煲 发表于 2008-7-18 15:34:12

[转帖]老板最爱的职场红人5特质

　　有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。<br/>　　<br/>　　1、低调忠诚<br/>　　<br/>　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。<br/>　　<br/>　　2、积极主动<br/>　　<br/>　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。<br/>　　<br/>　　3、人脉网络充沛高度自我管理<br/>　　<br/>　　专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。<br/>　　<br/>　　充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。<br/>　　<br/>　　4、宏观视野服从老板决策<br/>　　<br/>　　有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。<br/>　　<br/>　　5、良好组织悟性善于表达沟通<br/>　　<br/>　　明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

smile爱不释手 发表于 2008-7-19 08:13:18

<p>好文！</p>

jackeroo 发表于 2008-7-19 08:13:55

有一点道理。

fanjx001 发表于 2008-7-19 10:07:12

俗

希尔博德 发表于 2008-7-20 21:15:14

<p>感觉就是去运用中国的传统文化,</p>

ginhongye 发表于 2008-7-21 09:32:21

<p>好难哟,做到这些自已可以做老板了</p>

漫漫心路 发表于 2008-7-21 10:56:31

学习了

sunnybigboy 发表于 2008-7-21 16:21:10

值得借鉴，尤其应该让许多目前处于中层的管理人才和业务骨干学习一番。

daiguoguan 发表于 2008-7-21 22:01:56

<p>学习了</p>

pym 发表于 2008-7-21 22:20:54

<p>学习</p>
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