[分享]待业求职遇尴尬 谁是职场剩男剩女
<p></p><p></p><p><br/>正值一年一度的招聘旺季，2008年应届毕业生校园招聘大幕也徐徐拉开。在各类求职人群中，尚未就业的2007届，甚至2006届</p><p>毕业生群体仍在牵动大家的心。在“待就业”了近3个月或1年多后，他们中的很多“剩男剩女”再度出击“金三银四”，然而</p><p>，毕业至今职业经历的“空白”令他们在招聘市场上处境尴尬。 </p><p> 进入３月，招聘市场进入了一年一度的旺季，待就业毕业生纷纷选择这一时机主动出击，成了招聘市场上一个引人注目的</p><p>群体。 </p><p> 在上周末的一场大型招聘会上，一家港资广告公司<a href="http://0733.job234.net">http://0733.job234.net</a>上午连续收到了多份“应届毕业生”的简历。</p><p>“有五六个今年毕业的大学生来投简历，”招聘人员曹小姐介绍。“有外地高校的毕业生，也有上海本地高校的大专生。” </p><p> “剩男剩女”沉淀职场</p><p> 今年的就业形势分外严峻。据社科院估计，去年全国近500万高校毕业生中，有100万人无法实现同期就业。今年的毕业生</p><p>总数比去年多出50多万人，就业形势可想而知。</p><p> “剩男剩女”一般有两种类型：一类是完全的“白纸一张”，即毕业至今一直未有工作经历的。这类人或因为当初准备考</p><p>研或出国推迟了就业时间，或因为毕业院校、专业、学历等方面的竞争力较弱，在才市中落败；另外一类属于“漂一族”，他</p><p>们在履历表上写有一份甚至几份短暂的工作经历，这期间他们不是被老板炒了，就是自己炒了老板。他们短暂的职业经历因缺</p><p>乏连续性而且凌乱，不为用人单位看好，只好在人才市场上“漂”着。 </p><p> “待业求职”处境尴尬</p><p> 王易是安徽工业大学法学专业2005届本科毕业生，毕业后即来上海找工作，没找到工作的她做过兼职笔译翻译，但没过几</p><p>天就辞了。如今，她又开始在招聘会上寻寻觅觅，但这一年多的“待就业”经历让她处境尴尬。“投简历的时候，基本上所有</p><p>单位都会问及我这一年的待业经历，一些单位还带着怀疑的眼神。”王易告诉记者。</p><p> 由于“身份”特殊，待就业毕业生在求职群体中处境颇有些尴尬。用人单位对他们的待业经历以及短暂工作经历中的离职</p><p>原因等有些“感冒”。“一方面这一阶段我们没有招聘应届毕业生的计划，另一方面，这些学生毕业这么久了还没落实工作，</p><p>有点奇怪。”上文中港资广告公司的曹小姐表示。<a href="http://0594.job234.net">http://0594.job234.net</a>曹小姐的想法在用人单位尤其是中小企业中颇具代</p><p>表性。一方面，中小企业是招聘市场上的用人主力，9、10月份这个季节多以招聘有经验人士为主；另一方面，有单位认为毕</p><p>业生一直求职不利，自身多少存在些问题，他们“不想招别人挑剩下的。”</p><p></p><p></p><p></p><p></p>
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