[公告]正略钧策管理咨询系列研讨会——“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专
<p align="center">喜讯：<br/> <font color="#0834e7"><strong>正略钧策管理咨询系列研讨会<br/> ——“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专场研讨会即将举办！ <br/></strong></font></p><p> 为了感谢社会各界多年来对我公司的信任和支持，作为正略钧策系列研讨会之一，我们将于2008年7月25日在北京举办“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”专场研讨会。 <br/> 本期研讨会的主题将围绕“劳动关系法制化时代的人力资源管理策略”展开，由正略钧策管理咨询公司实战经验丰富，理论功底深厚的正略钧策合伙人、副总裁郭辰先生担任此次主讲嘉宾，与您互动交流。届时，我们将与您从<strong>“企业实践运作层面”</strong>和<strong>“管理绩效提升层面”</strong>共同关注如下问题： <br/> 1、2008年，国家新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪年休假条例》等一系列劳动法律法规陆续实施，预示着企业粗放型的人力资源管理模式必须逐步向精细化管理转型，作为企业的管理者，我们该如何作为？ <br/> 2、新劳动合同下，员工离职几乎为“零成本”，企业用工风险和成本增大，如何进行人力资源体系的完善和人才盘点，防患于未然？ <br/> 3、面对市场的激烈竞争和组织规模的快速发展，如何对企业需要的人才能够“招的来、留的住、用的好”，发挥最大效用？ <br/> 4、提升未来人力资源职能作用的机遇和障碍在哪里？如何改善“说起来重要，忙起来不要”的人力资源管理现状，人力资源管理职能如何引起公司中高层的重视？成为各级管理者的首要职责？ <br/> 5、在新的企业发展时期，人力资源管理如何引领和促进企业的变革？人力资源管理的核心和发展方向在哪里？ <br/> 我们真诚地邀请您参加本次研讨会，相信您会不虚此行！ <br/> ■ 诚邀对象：企业中高层管理人员（总裁、总经理、部门负责人等）、人力资源专业人员； <br/> ■ 参会时间：2008年7月25日 下午14：00-17：30； <br/> ■ 举办地点：北京； <br/> ■ 收费标准：400元/人（含研讨会费、资料费，正略钧策纪念品，每家公司限两人）； <br/> ■ 报名联系：杨先生、刘先生； <br/> ■ 传真号码：010-58671806； <br/> ■ 联系电话：010-58671818-353 / 159； <br/> ■ 报名邮箱：<a href="mailto:yangning@adfaith.com">yangning@adfaith.com</a>，<a href="mailto:bjliujing@adfaith.com">bjliujing@adfaith.com</a> </p>[此贴子已经被作者于2008-6-26 16:20:07编辑过]
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