orchid1977
发表于 2008-4-28 15:17:32
<p>我在工作上也遇到过这样的人，碰到这样的人也真是无奈。我觉得</p><p> 一、适度忍耐，适当远离，不去招惹此小人。</p><p> 二、主动创造机会，多和领导沟通。 </p><p> 自己的事情，日就见人心，假以时日，这个人就不会有立足之地了！</p>
achuang214
发表于 2008-4-28 15:33:47
作为一个领导，就不能明辨是非嘛？可悲啊~~
杞苓
发表于 2008-4-28 16:04:44
<p>有时候领导也没那么多时间来明辨是非，我觉得还是要多和领导沟通，没准他也是被蒙在鼓里呢</p>
pingping98
发表于 2008-4-28 16:49:15
<p>世界之大 无奇不有</p><p>就有这么一些人会给人穿小鞋</p><p>此类人是长久不了的 </p><p>真正有实力的人 是有出头之日的</p><p>是金子到哪都会发光</p><p>但是我们更要修炼与人相处的技巧</p><p>即不恼 也不亲密相处 处着她 看她怎么办</p>
kimshaw
发表于 2008-4-28 17:35:05
防着她。
天火1999
发表于 2008-4-28 19:09:06
<p>好像有个电视剧里面有这样的问题！！呵呵！现在一时记不起来了！！</p><p>嗨！！要打击她，想好对策办法整她呵呵。</p><p>想不想惹她，就孤立她，让她没有意思呆下去。</p>
kingkong23617
发表于 2008-4-28 20:56:16
<p>每个地方都有为争权夺利而不择手段的人</p><p>但这种人最终害的是自己，当你为自己利益去破坏的一个团队的时候</p><p>那就是你杀鸡取卵、竭泽而渔的时候</p><p>那这样的人一生除了不断的利用别人到最后他自己一个外</p><p>还能得到什么呢？</p>
xiake19
发表于 2008-4-28 21:06:15
<p>以其人之道，还治其人之深</p>
frederick513
发表于 2008-4-28 22:27:04
<p>在日常的工作和生活当中，像这样的人比比皆是。个人原则是先花时间观察对方，之后便遵循以下原则处理：内外忠厚，敬之；内中外奸，用之；内奸外忠，防之；内外奸猾，远之。</p>
ahowei
发表于 2008-4-28 22:49:49
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>独木不成林</i>在2008-4-28 13:14:15的发言：</b><br/><p>通过上面资料得知：</p><p>1、部门主管是应该是男性，年纪约在中年，为人比较和善，甚至很中庸。平时没有太多时间观察和了解下属工作进展情况。</p><p>2、这位女同事有些小聪明，知道怎么获得主管信任。占有性比较强，甚至贪婪，爱把别人的东西据为己有。有些坏心眼，打压别人来抬高显示自己，甚至要诬陷别人。</p><p>像这样的人，不建议明着公开跟她叫板，对自己没什么好处。因为主管比较信息她，甚至对其他下属产生怀疑，会认为下属是为争利益而搞得部门不团结，会不高兴甚至有意见。</p><p>个人认为应该多跟主管加强沟通，主动向汇报工作进展情况，最好能第一时间提交新任务计划。要用书面或邮件方式提交工作文件。如果她还是剽窃别人的工作成果，主管一定能会知道。</p><p>不给她搞小动作的机会。 </p></div><p>有道理</p>