招聘HR职位
<p>职责描述： <br/>1、根据公司战略发展要求，组织实施人力资源各项工作，确保人力资源管理满足公司发展要求；<br/>2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、考核、激励及员工发展机制和薪酬福利体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； <br/>3、开发并整合培训资源，提高现有员工的职业素质、专业能力，以适应岗位的需要；<br/>4、负责公司企业文化建设并组织实施推广，提高员工认同感和团队凝聚力；<br/>5、协助监督指导公司人力资源管理工作。<br/>任职要求： <br/>1、本科及以上学历，人力资源管理专业；<br/>2、5年以上大型企业或IT企业人力资源管理经验，对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验； <br/>3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字撰写能力；<br/>4、富于团队合作精神，强烈的责任心，高度的敬业精神。<br/>5、有ISO工作经验。</p><p>有意者请发简历至<a href="mailto:wxr@sikeda.cn">wxr@sikeda.cn</a></p> 工作地点？薪酬？福利？其他要求？
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