爱疯了
发表于 2008-4-10 16:32:42
领导忘了给我加薪，怎么办？
我在一个小公司做，快两年了，公司没有明确的提薪制度，但过年前领导答应过完年就给我加薪，可至今没有兑现，我想是不是领导忘记了，如果想知道领导的想法，我该怎么做呢？有什么方法提醒他吗？
sailcom
发表于 2008-4-11 11:50:25
我想，不会是不记得的，就算是，也是故意的，可能看你表现还不想给你加薪。<br/>另一方面，加薪固然重要，但我觉得还是要自己作好职业规划，看看还有没有更好的机会。
一千七百年
发表于 2008-4-12 00:40:29
<p>1、和老板沟通，如果不好当面说的话可以用发邮件或者手机短信的形式和他说！</p><p>2、选择和老板沟通的时机，最好是在他心情比较好的时候，或者你很好的完成了老板交给你的工作的时候；</p><p>3、他答应对你加薪的原因是什么，他对你的业绩完成得很满意吗，加薪是对你工作的一种认可，觉得你在这里可以为他创造价值《或者间接的）；</p><p>以上</p>
renxin268
发表于 2008-4-12 11:34:14
<p>写份加薪申请单，给部门主管审批，然后上交老板，当然要找老板心情好的时候喽。</p><p>在加薪申请单中要写清给自己加薪的理由，即分析目前自己的能力和重要性，并将之于薪酬对比分析，得出目前薪酬不合理的结论，也可申请自己建议的薪酬，或由主管建议。</p>
finlly
发表于 2008-4-14 13:27:31
其实我想不应该是不记得了，而是你应该表现一下了，或反省一下？<br/><br/>为什么要给你加薪？给你加薪，有没有创造新的价值？<br/><br/>当然表现不仅要在本职工作上，还有私人关系上，同时也可以直接写一份报告要求加薪，当然如果可以，写辞职单也行啊，如果不是核心人物，你写这个很危险。<br/><br/><br/>
lxy2007
发表于 2008-4-14 13:33:29
<p>只能从侧面进行提醒。</p><p>比如借最近的CPI指数或者说“我昨天去市场买了一次菜，发现什么什么多少钱之类的，从侧面引出“我的工资只够什么什么的。”</p><p>在者，借最近要办什么大事（买房子、车子或其他），手头紧怎么怎么地，传到老板的耳中。</p><p></p>
kebon22
发表于 2008-4-14 13:34:14
<p>提醒一下</p><p>切身利益得考虑</p>
梦令同
发表于 2008-4-14 16:17:10
<p>我记得有个草根派作家曾经说过一句话，信老板的话还不如去信鬼话。</p><p>其实既然是当初提出的，你自己又很在意，那就找到一个合适的机会和老板单聊直言不讳好了，</p>
sleep
发表于 2008-4-15 07:49:25
呵呵,私人老板说话算数的不多,建议你私下找个时间,老板心情好的时候和老板谈谈,和其说明加薪的理由,老板如果同意,你回去后马上写加薪申请书,交人事部门;老板如果不同意,你基本上就要找另外单位了.
demotool
发表于 2008-4-15 09:49:50
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>一千七百年</i>在2008-4-12 0:40:29的发言：</b><br/><p>1、和老板沟通，如果不好当面说的话可以用发邮件或者手机短信的形式和他说！</p><p>2、选择和老板沟通的时机，最好是在他心情比较好的时候，或者你很好的完成了老板交给你的工作的时候；</p><p>3、他答应对你加薪的原因是什么，他对你的业绩完成得很满意吗，加薪是对你工作的一种认可，觉得你在这里可以为他创造价值《或者间接的）；</p></div> 如果你的老板真正在乎员工的话，建议使用此方法。如果你感觉那个许诺只是酸葡萄，是得好好重新考虑！