[建议]同事做朋友“三要三不要”
客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有<a href="http://list.b2b.hc360.com/supplytrade/002/023.html" target="_blank"><font color="#000000">合作</font></a>也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。 <p> 有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来“报复”。</p><p> 但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。</p><p> 总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。掌握“三要三不要”这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低：</p><p> </p><p> <strong>三要：</strong></p><p> 要想别人对你好,你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。</p><p> 要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。</p><p> 要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。</p><p> </p><p> <strong>三不要：</strong></p><p> 不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。</p><p> 不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。</p><p> 不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。</p><p> 竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。</p>[此贴子已经被作者于2008-3-22 16:40:29编辑过] 嗯最讨厌搞小圈子的了
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