我想我做
发表于 2008-3-26 23:04:29
<p>各打50 都不正确的做事观念。 急功近利 轻诺失信。</p>
lqbr
发表于 2008-3-28 09:50:15
<p>支持</p>
冰雪狐狸
发表于 2008-3-29 09:19:46
学习中！！！
chenganggang16
发表于 2008-3-30 16:42:32
<p>要记住许偌一瞬间,践偌一辈子.既然不能去兑现自己的若言就别轻易许偌.</p>
sohosky
发表于 2008-3-30 17:26:53
市场决策没有经过慎重评估，责任在领导层，表现为过失转移，值得借鉴！
醋醋
发表于 2008-3-30 19:11:13
<p>轻诺者必寡信!</p>
wxr3110
发表于 2008-3-30 20:45:30
言出必信
suiyueran
发表于 2008-4-1 16:56:19
<p>奖励只是企业留住人的手段之一。愿意留下来的即使没有及时兑现奖励，仍然会留下来，就像最后的那名研发人员，不愿意留下的，可能兑现奖励会让他留住一段时间，但最终还是要走的。</p>
lxw5108
发表于 2008-4-6 11:28:24
沉思
lxw5108
发表于 2008-4-6 13:12:48
<p><font color="#448cbb">轻诺者必寡信！</font></p><p><font color="#448cbb">做人、做管理者、做企业都是这样一言既出，四马难追！</font></p>