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lucknow 发表于 2008-3-18 08:09:48

关于出差补贴的处理方式有几种

最近公司的员工对于公司的管理制度执行有很多的意见，尤其是财务要求各部门将出差铺贴等报销费用需经办人或经手人找票处理，否则不予办理更是激起员工的不满情绪，请问各位家人对于此类情况应当如何处理，同时财务的处理有没有变通的余地或他们这样的法律依据。多谢。

zengabao 发表于 2008-3-18 09:55:33

<p>出差补贴不需要用什么发票充数啊。</p><p>我们公司是财务人员根据你的出差行程，核算出差天数，在对应相应的补贴标准，就可以把钱发给你了。</p>

jxwqh 发表于 2008-3-18 16:32:05

必须说明白，这和公司利益及个人利益有关更和个人有关，要是定额补贴会要征收个税你说明白了让他自己考虑

zclu206 发表于 2008-3-20 10:14:00

<p>差旅费补贴是对员工出差过程中生活费等式费用的一种补贴，在公司的差旅费用管理办法中根据出差地域的不同，而给予不同标准的定额补贴。因而在填报差旅费补贴时，无需再找发票充数，而是依据出差天数和出差地点的补贴标准进行报销。</p>

jjzg 发表于 2008-3-20 10:31:29

<p>必须有相应的报销发票，这样才正规</p>

jlllhl 发表于 2008-3-20 21:31:09

<p>每个公司财务做帐不一样的，我们公司就必须把发票凑齐才能给现金．否则钱就打入工资卡，要扣税的</p>

vincent.laocai 发表于 2008-3-22 11:51:52

我们公司根据集团下发的标准，直接跟票据报销一起打卡！但是不扣税，听说相关标准已经报备到当地税务局！

hhatw 发表于 2008-3-28 16:08:36

<p>你公司如此做主要是考虑税收问题，按税法解释：所有工资性收入（含各种工资性补贴）都要上缴个税，而以税务局认定的发票（如餐票等）作为列支费用入账依据则属于公司经营所属产生的费用，就不涉及个税了。</p>

pwzlr 发表于 2008-3-29 23:18:12

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hhatw</i>在2008-3-28 16:08:36的发言：</b><br/><p>你公司如此做主要是考虑税收问题，按税法解释：所有工资性收入（含各种工资性补贴）都要上缴个税，而以税务局认定的发票（如餐票等）作为列支费用入账依据则属于公司经营所属产生的费用，就不涉及个税了。</p></div><p>对的，税收这一块是企业考虑的。我现在的补助也要求有发票。至少达到五个点。</p>

jllzj 发表于 2008-4-5 08:52:48

根据公司业务情况,确定几类标准,出差地点不同,补贴不同

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