[转帖]大学生简历专辑
<p>所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。写个人简历的目的在于引起用人单位的注意以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。</p><p> 简历是运用一两页纸对求职者的技能、成就、经验。教育程度、求职意向作一个简单的总结。简历的直接目的是为求职者获得面试机会，它是求职过程中的一个非常重要的工具。</p><p> 在写简历时，一般采用得最多的方式是：开头、中间和结尾的写作方法。</p><p> 1．开头的概括：开头一段概括介绍自己，包括：标题（“个人简历”），个人姓名、年龄、学历、婚姻状况，健康状况，联系地址，求职目标（一要结合自己的情况，根据自己的专业和特长去选择；一要体现你所具备的优势和专长。<br/> <br/> 2.中间部分陈述求职资格和所具备的能力。这部分写法与求职信的写法雷同，但要注意：要说明所受教育，即所学专业和自己特长；要说明工作经历，主要说明与求职目标相关的工作。陈述时，一定要说出最主要、最有说服力的资历和能力。语言要积极，坚定有力，不要让人产生疑问。不要提太多个人需求。</p><p> 3.结尾：结尾多是提供能证明自己资格和能力的证明人和附上一些个人证明、材料等。</p><p> <strong> 个人简历的写作标准</strong><br/> </p><p> 一份最有效最能打动人的简历应该遵守下列标准。</p><p> 整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。</p><p> 简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况,要一略而过。简明扼要最好。</p><p> 准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。</p><p> 真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚.</p><p><strong> 个人简历的内容写作</strong><br/> </p><p> 求职信的后面，一般应附上求职者的个人简历，个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般包括以下的的内容</p><p> 个人资料----身份证明。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等。</p><p> 学业内容----受教育程度。包括就读学校，所学专业、学位、外语、计算机掌握程度。</p><p> 所获奖励----包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部。专项奖学金。</p><p> 本人经历----工作或业务经验。对大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的“核心”，你应该把所有的工作经验都写进去。把你在学校参加过的社会工作方面的都罗列进去，最好与你所求的职业有针对性。 </p><p> 本人特长----如计算机、外语、驾驶等。</p><p> 会员证明----把参加的社团的名宁及担任职务写进去。</p><p> 证书----个人简历后可附上获奖证书的复印件，外语四级、六级证书的复印件以及驾驶执照等的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。</p><p> 研究工作及成果----你应该把你所作过的重大研究项目写进你个人简历，要注明你的姓名和项目合作者的姓名，用大号字体写出项目名称及该项目的赞助商（如没有则不注明），最后注明你完成该项目的时间。</p><p> 求职说明----求职要求可以作出特别的说明，同这些说明与你的工作有关，并能引起招聘者的兴趣。</p><p> 推荐信----推荐信往往是简历中最后一个部分，可附在简历的后面。</p><p> 证明人----在证明栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系地址或电话，当你同时针对许多单位写个人简历，难以提供一大批对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处指明“经需要，即提供证明人”或“有关证明人，来函即寄”。<br/></p>[此贴子已经被作者于2008-3-5 10:33:54编辑过] <p><strong>如何让你的简历更出众</strong>
</p><p> 在求职过程中，一份出类拔萃的个人简历无疑是每个毕业生所希望拥有的。然而以下一些小技巧或许是你未曾注意的，运用它会为你的简历增色不少。</p><p> ----最关键的因素 <br/> <br/> 一个明确的目标，这是简历中最重要的一点。没有它，你将无可避免地沦为平庸，被你自己的无方向性所抛弃。目标并不是指泛泛而谈的“一个富于进取精神的组织，一个能充分发挥自我智慧和技能的场所”，而是指要告诉找你到底在寻求什么，而非其他任何东西。你的目标一定要明确和简洁。写好目标的关键是特色。不是运用华丽的词藻，而是仅仅关注于你在寻求什么类型的职位。可以局限在以下三个方面：</p><p> 1．职业类型，例如会计、电子工程师</p><p> 2．工作部门，例如零售、银行业、保险</p><p> 3．地域，例如北京、上海等</p><p> 例如，半导体业，电子工程师，地点北京</p><p> 计算机软件销售商，市场营销，地点深圳</p><p> 注意，一个好的目标是你的简历与他人区别的关键</p><p> ----次要的因素 </p><p> 综述部分也是一个重要的但常被忽略的部分，这一个部分正如音乐的10秒结束音一样紧随在目标之后。它对目标提供了高度支持并引导读者转入简历的其它部分，诸如教育，工作经验，活动等。综述部分在当今“高速简历阅读”的时代大显重要。要确信在简历中包括这部分，告诉别人你是谁。</p><p> ----如何使简历醒目 </p><p> 用彩色底。不是鲜艳的色彩，而是传统的水彩色。应是一种亮丽、柔和的颜色，因为过暗的颜色不易复印。一个彩色的简历将使你在白纸黑字的海洋中脱颖而出，这也总是标志着你是一个渴望被注视的人。</p><p> ----15秒钟测试 </p><p> 当你完成了简历的初稿后，有一个简捷的方法测试它的效果：把你的简历给一群人看，包括教授，朋友。但是注意．只给他们15秒钟时间，然后问他们记住了什么。</p><p> 你会惊叹于在15秒钟内他们略去了多少内容。然而15秒种的确通常是你的简历会在求职中被浏览的最大时间。如果关键的内容并没有使他们注意，你就需要改变顺序或者强调以使他们注意到。只有在你的简历通过了15秒钟测试。它才真正准备好了。</p><p> ----永不停步 </p><p> 这有两重含义。首先，简历永不能表明你的全部。它只是帮你得到一个面对面的面试机会。他们不是你生命的写照，而只是你自传的开始。其次，尽管你的简历完成，但它并不完全。你应再不断地修改和更新简历。比如说，有了新的经历，添加到你的简历中去。发现了一种更好地表述经历的方法，修改简历。保证你的简历作为一个不断更新的生活档案来适应不同的需要。</p><p> <br/> <br/></p> <strong>个人简历样例1</strong>
<p> 个人简历</p><p> 姓名：王丽 性别：女 年龄：对</p><p> 籍贯：北京 学历：本科 政治面貌：团员</p><p> 系别：中文 专业：汉语</p><p> 身高：165厘米 健康状况：健康</p><p> 个人情况：诚实豁达，吃苦耐劳．具有强烈的责任心。 爱好广泛，喜欢写作、编辑、书法。 能熟悉操作WORD等中文处理软件 英语已通过国家四级、六级考试。</p><p> 个人经历： </p><p> 1995牟----1999年在北大中文系学习。</p><p> 1982年----1995年在北京十一中学学习</p><p> 社会实践：</p><p> 1、1995年一 1996年任新生部部长。</p><p> 2、1996年----1998年任校刊记者。</p><p> 3、1997年---- l999年任《就业指导报》记者、编辑</p><p> 4、1997年----1998年任《中国青年报》记者。</p><p> 5、1997年----1998年任《中国劳动报》特约记者</p><p> 所学课程：英语、计算机 中国文学史。古代汉语、现代汉语 汉语史、语法研究、语义学 中国革命史、邓小平理论、世界经济概况 社会学概论、世界历史、中国历史公共写作、秘书学、书法学</p><p> 求职意向：希望到新闻、事业单位、公司、企业担任记者 编辑、公关、秘书等职务。</p><p> 联系方法：</p><p> 电话： </p><p> 邮编：<font></font></p> <p><strong>我们的经验．怎样做简历<br/></strong> </p><p> 陈某：（男，某大学经济学专业毕业生，现就职于广州某外企。）我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到（广州日报）应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容就略去不谈了，这样会给单位一个鲜明突出的印象，而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时，我在简历中相应地做了些变动，突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等，这完全是出于适应单位的口味和需要。</p><p> 有的毕业生在做简历时，生怕有什么遗漏，将经历、个性等写得满满当当的，造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。这才叫做有的放矢，而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方，将你挑中。</p><p> 小雨：（某大学法律专业毕业生，现就职于某国有大银行总行。）做简历当然要考虑一下其他同学的经验了，我也曾借了两份来参考，但是我是比较注重创意的，我的简历并没有像大多数简历一样，写得很长，生怕遗漏了什么。我突出了简洁的特点，整个简历只有两页。我当时使用的是一种很贵的纸，大概要8元钱一张，一张纸对折作为一份简历之用。所以整个简历看上去就像请柬一样，这样的简历在众多送到用人单位手中的简历堆里，绝对是独一无二的，用人单位在印象深刻之际也可以体会出这名毕业生的独到用心。</p><p> 我的简历只在第一页上印了姓名、专业、通讯方式和贴了照片，翻开来是中文简历，与之对应的是英文简历。在简历中我没有事无巨细全都写上，主要突出了我的创造能力和组织能力。这份简历我虽然没发出许多份，但我相信，它都给用人单位以很深的印象。</p><p> lansome：（复旦大学电子学与信息系统本科毕业生，现就职于深圳一通讯公司。）我的简历几乎在大三的暑假就开始着手准备了。用电脑做页面设计，扫描图片、照片、内容很多，心想做得漂亮一点会吸别人的注意。后来参加了几次招聘会，看到别人的简历也很厚，花色也不少。一个要两三个人的单位，收到的简历有几十份、几百份，我想他们一定不会花太多的时间欣赏我的简历，尤其我注意到他们在着简历时，总是用笔在封面上标出一些特征词，像“通过六级”、“获奖学金”之类，估计他们再次挑人时就只看这些，而不会再去研究简历，没有时间一份份去翻。于是我修改了很多次简历，几乎每次招聘会过后都会修改。大概有十几次吧。有时投给不同单位的简历是不一样的，像给国家机关的可能写得比较正式，简洁一点，给企业的就自我表现强一点，露露锋芒。简历还是要突出自己的特点，自己好的地方一定要写得醒目。在简历上我突出了自己的计算机能力、社会实践的经历。我发现招计算机及相关专业的单位特别多，会电脑真是太重要了。有过实践或实习经验的人用人单位好像也比较感兴趣。而在这两项也确实是我的长处。</p><p> 王某：（男，某高校力学与工程科学系本科毕业生，现就职于大连市房产交易所。）刚开始做简历的时候看着简单，实则手忙脚乱，参考了Word中的一个模板，反复斟酌，拿给别人看问问他们第一印象如何，不知改了几遍。我记得第一份简历是投给普华国际会计公司，递到他们手上，我如释重负，问都没有详细问就走了。</p><p> 简历还是挺重要的，就好像是你的门面,就能够把自己的优势突出来，抓住用人单位。不必太繁琐太花哨,厚厚的一大叠递过去，虽然表现了你的实力足够雄厚但也会让人望而却步。简练、明确、没有废话就可以了，不可以把自己吹到了天上。事实证明这确实有用就因此而注意了我。历毕竟不是包装，不是广告。再一条就是，简历要随时修改，针对不同的用人单位的特点，找出最有利的突破口，揣摩一下他们的心态，否则，你的简历就不能有的放矢，满天飞，既浪费精力也费钱，看看别的同学如何做，会给你很大的帮助和启示，</p><p> 周某：（某校环境科学与工程专业本科毕业生，辅修经济学，收到三个接收函，因为要出国留学没有签约。）向用人单位推销自己的时候，充分表现自己的特点很重要。你的人，你的简历，如果没有特点，一定会被湮没，别人并没有义务来发现你。除了计算机、英语能力这些用人单位非常重视的东西的证明以外，我特别强调了自己在学习方面独立创新的特长。表现了自己强烈的求知欲。每个单位来要人，都是从自己的利益出发的。我想只有让他们觉得你的各个方面能力能胜任他们的工作，他们才会要你。为了表现得更突出，我尤其注意那些与别人不一样的想法，比如笔试的时候，回答试题的答案比较个人化、怪一点。这是我参加学校的考试得来的经验。事实证明这确实有用。有几个单位就因此而注意了我</p><p> 我投简历的第一家单位是北京的一家电脑公司，因为我做软件开发，对这个方面有兴趣，也有信心。就先在学校的大型招聘会上给他们投了简历，下午他们就通知我去面试和笔试了。笔试的内容都是一些关于软件开发的问题，我很快就做好了。没有考英语，其实如果不是外企或相关的单位，对英语的要求都不高，六级证书就足够了。接下来是他们经理的面试。看过简历和笔试之后，他们要的人差不多就确定了，所以面试就是深入地谈关于工作的问题，比如你对工作的设想，对待遇的期望等等。</p><p> 因为我不是特别想找工作，一开始简历做得很粗糙.面试后那位经理就当场跟我说：你的简历有很大的缺点，如果你不是清华的学生，如果你没有做过实际的工作，凭你这份简历，我们就把你刷下来了。据他的意思，可能是说我的简历简略了，没有重点，看不出专业的水平，也没有体现什么特长，后来他们还是给我寄来了接收函，但在此之前，我还是把我的简历好好修改了一下，照上面所说的，突出了自己的特点。刚好这时候宝洁来要人，我就再投了一份简历。结果又是一直到参加笔试。面试，我顺利过了四五关。<br/> <br/> </p>
[此贴子已经被作者于2008-3-5 10:33:28编辑过] <p><strong>写作简历时的提示及注意事项</strong> <br/> <br/> <br/> <br/> 一般提示 </p><p> 如果你把简历寄给成功可能性较大的雇主，不要折叠，用大一点的信封。</p><p> 认真检查简历，别写错别字。</p><p> 找朋友帮你校对一下。 </p><p> 不要在简历底部加上“资历证明人备索” </p><p> 传真简历时，记得用黑色墨水和白纸 </p><p> 用喷墨打印机或者激光打印机，不要用点阵式打印机 </p><p> 简历复印件应该干净明洁，不要要有斑点。 </p><p> 不要用20磅以上的字体 </p><p> 刚毕业的学生应把简历长度控制在一页之内 </p><p> 如果你在大学的平均绩点在3.0以上，把它加上去 </p><p> 把求学时的假期实习加上去 </p><p> 除非是应聘广告设计之类的职务，否则不要把简历做得太花巧。 </p><p> 简历可能会交给扫描仪处理，所以应该把要点放在空白处 </p><p> 抬头提示 </p><p> 名字应当用最大号最粗的字体印在抬头 </p><p> 把你的名字放在简历中间</p><p> 目前地址放在左侧 </p><p> 固定地址放在右侧 </p><p> 应聘意向提示 </p><p> 应聘意向尽可能显广泛一些，因为你可能要应聘几份工作 </p><p> 在求职信中具体一点指明你应聘的工作 </p><p> 不要用“获得”这样的词，它有施予的意思，而你根本没要求什么。</p><p> 用“实现”“成为”“争取”等词，显得你更有信心 </p><p> 学历提示 </p><p> 最好把学历放在前面，因为刚毕业的学生不会有太多的工作经验</p><p> 不要用“学士”这类词笼统描述你的教育程度，详细一点用“某某专业文/理学士”</p><p> 毕业日期可加可不加，但毕业后应该去掉 </p><p> 不要用某某职位侯选人等字眼 </p><p> 资历证明人提示 </p><p> 你不一定要提及他们 </p><p> 另开一页列出证明人 </p><p> 资历备查页应该与简历相配<br/> <br/> <br/></p> <p><strong>什么样的网上简历最“抢眼”</strong> <br/> <br/> <br/> <br/> 据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。 <br/> 放大你的“卖点” <br/> 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 <br/> 1、成绩。 以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。 <br/> 2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。 <br/> 3、工作经历 。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。 <br/> 4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。 <br/> 5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。 <br/> 6、职业生涯 。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。 <br/> 扣人心弦的“开场白” <br/> 求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象， 发 简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括： <br/> 1、求职目标：明确你所向往的职位； <br/> 2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历； <br/> 3、表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘；让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ + “, “ - “, “ “ 等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选 ； 在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。 <br/> 别让简历成为“格式化”的牺牲品 <br/> 模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。 <br/> ——有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司 职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。 <br/> ——不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。 <br/> ——美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：ａ）注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行；ｂ）尽量用较大字号的字体；ｃ）如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。 <br/> 最大限度地抢夺眼球 <br/> ——网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简 历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。 <br/> ——在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。 <br/> ——在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。 <br/> <br/> <br/> </p> 不错！ 谢谢分享！
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