[转帖]经商必读:影响世界经济的45条名言
<p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">1</span>、企业即人<span lang="EN-US"> ——</span>日本经营之神松下幸之助<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">2</span>、企业最大的资产是人<span lang="EN-US"> ——</span>日本经营之神松下幸之助<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">3</span>、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处<span lang="EN-US"> ——</span>著名管理学家彼得<span lang="EN-US">·</span>杜拉克<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">4</span>、卓有成效的管理者善于用人之长<span lang="EN-US"> ——</span>著名管理学家彼得<span lang="EN-US">·</span>杜拉克<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">5</span>、造人先于造物<span lang="EN-US"> ——</span>日本经营之神松下幸之助<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">6</span>、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资<span lang="EN-US"> ——</span>著名的企业<personname wst="on" productid="管理学">管理学</personname>教授沃伦<span lang="EN-US">·</span>贝尼斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">7</span>、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中<span lang="EN-US"> ——</span>管理学者詹姆斯<span lang="EN-US">·</span>柯林斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">8</span>、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才<span lang="EN-US"> ——</span>世界首富比尔<span lang="EN-US">·</span>盖茨<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">9</span>、把我们顶尖的<span lang="EN-US">20</span>个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司<span lang="EN-US"> ——</span>世界首富比尔<span lang="EN-US">·</span>盖茨<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">10</span>、将合适的人请上车,不合适的人请下车<span lang="EN-US"> ——</span>管理学者詹姆斯<span lang="EN-US">·</span>柯林斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">11</span>、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家<span lang="EN-US"> ——</span>联想集团总裁柳传志<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">12</span>、质量是维护顾客忠诚的最好保证<span lang="EN-US"> ——</span>通用电器公司总裁杰克<span lang="EN-US">·</span>韦尔奇<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">13</span>、<span lang="EN-US">20</span>世纪是生产率的世纪,<span lang="EN-US">21</span>世纪是质量的世纪<span lang="EN-US"> ——</span>美国著名质量管理学家约瑟夫<span lang="EN-US">·</span><personname wst="on" productid="朱兰">朱兰</personname>博士<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">14</span>、对产品质量来说,不是<span lang="EN-US">100</span>分就是<span lang="EN-US">0</span>分<span lang="EN-US"> ——</span>日本经营之神松下幸之助<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">15</span>、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来<span lang="EN-US"> ——</span>华硕总经理徐世明<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">16</span>、质量等于利润<span lang="EN-US"> ——</span>管理思想家汤姆<span lang="EN-US">·</span>彼得斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">17</span>、将良品率预定为<span lang="EN-US">85%</span>,那么便表示容许<span lang="EN-US">15%</span>的错误存在<span lang="EN-US"> ——</span>质量管理大师菲利普<span lang="EN-US">·</span>克劳斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">18</span>、产品质量是生产出来的,不是检验出来的<span lang="EN-US"> ——</span>美国质量管理大师威廉<span lang="EN-US">·</span><personname wst="on" productid="戴明">戴明</personname>博士<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">19</span>、企业的成功靠团队,而不是靠个人<span lang="EN-US"> ——</span>管理大师罗伯特<span lang="EN-US">·</span>凯利<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">20</span>、合作是一切团队繁荣的根本<span lang="EN-US"> ——</span>美国自由党领袖大卫<span lang="EN-US">·</span>史提尔<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">21</span>、最好的<span lang="EN-US">CEO</span>是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔<span lang="EN-US">·</span>乔丹也需要队友来一起打比赛<span lang="EN-US"> ——</span>通用电话电子公司董事长查尔斯<span lang="EN-US">·</span>李<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">22</span>、大成功靠团队,小成功靠个人<span lang="EN-US"> ——</span>世界首富比尔<span lang="EN-US">·</span>盖茨<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">23</span>、不创新,就灭亡<span lang="EN-US"> ——</span>福特公司创始人亨利<span lang="EN-US">·</span>福特<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">24</span>、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力<span lang="EN-US"> ——</span>著名管理顾问詹姆斯<span lang="EN-US">·</span>莫尔斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">25</span>、创新是做大公司的惟一之路<span lang="EN-US"> ——</span>管理大师杰弗里<span lang="EN-US">
<p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">26</span>、顾客是重要的创新来源<span lang="EN-US"> ——</span>管理学家汤姆<span lang="EN-US">·</span>彼得斯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">27</span>、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们<span lang="EN-US"> ——</span>英特尔公司总裁安迪<span lang="EN-US">·</span>格罗夫<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">28</span>、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造<span lang="EN-US"> ——</span>哈佛大学教授西奥多<span lang="EN-US">·</span>莱维特<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">29</span>、创新就是创造一种资源<span lang="EN-US"> ——</span>管理大师彼得<span lang="EN-US">·</span>杜拉克<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">30</span>、管理就是沟通、沟通再沟通<span lang="EN-US"> ——</span>通用电器公司总裁杰克<span lang="EN-US">·</span>韦尔奇<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">31</span>、沟通是管理的浓缩<span lang="EN-US"> ——</span>沃尔玛公司总裁萨姆<span lang="EN-US">·</span>沃尔顿<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">32</span>、管理者的最基本能力:有效沟通<span lang="EN-US"> ——</span>英国管理学家<span lang="EN-US">L·</span>威尔德<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">33</span>、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽<span lang="EN-US"> ——</span>美国女企业家玛丽<span lang="EN-US">·</span>凯<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">34</span>、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通<span lang="EN-US"> ——</span>日本经营之神松下幸之助<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">35</span>、管理就是决策<span lang="EN-US"> ——</span>美国著名管理学家赫伯特<span lang="EN-US">·</span>西蒙<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">36</span>、 世界上每<span lang="EN-US">100</span>家破产倒闭的大企业中,<span lang="EN-US">85%</span>是因为企业管理者的决策不慎造成的<span lang="EN-US"> ——</span>世界著名的咨询公司<span lang="EN-US">——</span>美国兰德公司<span lang="EN-US">
<p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">37</span>、正确的决策来自众人的智慧<span lang="EN-US"> ——</span>美国社会学家<span lang="EN-US">T·</span>戴伊<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">38</span>、一个成功的决策,等于<span lang="EN-US">90%</span>的信息加上<span lang="EN-US">10%</span>的直觉<span lang="EN-US"> ——</span>美国企业家<span lang="EN-US">S·M·</span>沃尔森<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">39</span>、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会<span lang="EN-US"> ——</span>美籍华裔企业<personname wst="on" productid="家王安">家王安</personname>博士<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">40</span>、在没出现不同意见之前,不做出任何决策<span lang="EN-US"> ——</span>美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德<span lang="EN-US">·</span>斯隆<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">41</span>、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里<span lang="EN-US"> ——</span>美国经济学家托宾<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">42</span>、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏<span lang="EN-US"> ——</span>瑞士军事理论家菲米尼<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">43</span>、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键<span lang="EN-US"> ——</span>美斯坦大学教授艾森哈特<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">44</span>、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策<span lang="EN-US"> ——</span>美国克莱斯勒汽车公司总裁李<span lang="EN-US">·</span>艾柯卡<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 13.5pt;"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt;"><font face="宋体"> <span lang="EN-US">45</span>、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。<span lang="EN-US"> ——</span>联想集团总裁柳传志<span lang="EN-US"><p></p></span></font></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="EN-US"><p><font face=""> </font></p></span></p>
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