[原创]面试的几个问题
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><font face="宋体" size="2"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体;"></span></font><span twffan="done"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">从事人力资源工作不久，对于几个问题我的见解如下，请各位帮忙指点，谢谢。</span></span></span></span></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><span twffan="done"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;"><strong>Question：</strong></span></span></span></span></font></p><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><span twffan="done"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;"><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="Arial" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">1.</span></font><font size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt;"> </span></font><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">如果我要在面试的过程中考察应聘者是否具有“以结果为导向”的做事原则，可以通过什么的问题或者案例得出正确的判断？</span></font><span twffan="done"></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="Arial" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">2.</span></font><font size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt;"> </span></font><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">如果我要考察应聘者是否具有全局观，能不能辩证的看问题，我可以通过什么样的问题或者案例<img class="Dvbbs_Ico" height="16" alt="" src="http://www.21manager.com/images/post/quote.gif" width="16" twffan="done"/>得出正确的判断？</span></font><span twffan="done"></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="Arial" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">3.</span></font><font size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt;"> </span></font><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">如果我要考察应聘者是否具有营销能力或者潜质，我可以通过什么问题或者案例得出正确的判断？</span></font><span twffan="done"></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="Arial" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">4.</span></font><font size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt;"> </span></font><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">如果我要考察应聘者是否具备配合精神，我可以通过什么问题或者案例得出正确的判断？</span></font></p><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="Arial" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial;">5.</span></font><font size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt;"> </span></font><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;">如果我要考察应聘者是否具备谦虚好学的精神，我可以通过什么问题或者案例得出正确的判断？</span></font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><strong>Answer：</strong></span></font></p><font face="宋体" size="1"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体;"><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">在面试个过程中，如果想考察一个人“是否具有全局观，做事情是否以结果为导向”，我们可以从以下几个来进行面试：<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">1. </span><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">是否具有责任心；<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">2. </span><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">是否具有条理性和计划性；<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">3. </span><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">让应聘者描述他之前负责主要工作的流程，或者告之他一个案例，让他来描述处理问题的方式，看他的思路是否具有我们需要的全局观。<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 43.5pt; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"> <p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">之所以我认为可以通过以上三点来考察应聘者，原因如下：有责任心，才能够把一件事情做完整，有条理性和计划性是帮助他把事情有始有终做完的必要条件，而他做事的思路我们则希望通过他的工作方式和工作习惯看出他是否具有“全局观”。<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 43.5pt; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"> <p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">考察应聘者是否具有“营销能力”，我认为最简单的方法就是你可以着重看下他是否具有自信，是否能让你感觉除了“我”，你们公司再也招不到更合适的人了。如果你有这种感觉，说明他一定具有营销能力的人，因为他能成功的将自己营销给招聘公司。在这方面，你可以通过这几个问题来寻求答案：<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">1. </span><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">你认为相对于其他应聘者你的优势在些方面？<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">2. </span><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">你认为自己在工作方面做的最成功的案例有哪些？<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">但是相反，一个自负的人是不可能具有“配合精神”的，至于这个度的把握，我们可以问他对于一些事情的看法，自负的人在谈一些事情的时候往往是以自我为中心的。<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"> </span><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"><p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">考察应聘者是否具有“学习能力”，可以通过提问他的“职业生涯规划”，来看他是否有计划性的学习一些对他有帮助的东西；另外我们也可以看下应聘者简历或者提问他本人的爱好，是否喜欢看书或者对什么感兴趣，最近在看什么书，书的作者是谁？通过一些细节性的问题我们可以分辨一部分真伪。<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"> <p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span lang="EN-US" twffan="done" style="FONT-SIZE: 7pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;"> <p></p></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21.75pt; TEXT-ALIGN: left; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan;"><span twffan="done" style="FONT-SIZE: 9pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt;">在面试过程中我们可以根据岗位来准备面试中需要考察应聘者各方面能力的维度，这样面试就可以更具有针对性。每个岗位的岗位职责不同，要求应聘者具有的能力也不同。在初试结束后，我们会根据应聘者的表现给出一个初步的判定，是否适合该职位。同时我们也会安排初试应聘者参加笔试和上机测试，这两个测试可以帮助我们判定应聘着的性格是否适合应聘职位需要的一些特质。<span lang="EN-US" twffan="done"><p></p></span></span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 18pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: -18pt; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto;"></p></span></font></span></font></span></span></span></span></font> 不错
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