[转帖]外企和民企的区别
<p>跟美资的一IT经理聊天,她下面一个员工生孩子休假四个月。</p><p>我问:“这么长时间,你们现在正上新的系统,要考虑重新找一个人吗?”</p><p>她回答:“当然不会。我只需招一个临时工。我要的是她在公司工作十年,二十年,我会在乎她这四个月的休假吗?”</p><p> </p><p>民企的老总:“企划部的小张怀孕已经六个月了,经常请假这样那样的,你赶紧重找一个,并想办法让小张回家。”</p><p>我:“小张工作挺不错的,产假三个月期间可以让她的助理暂时代理。再说,现在让她回去不符合法规。”</p><p>“何止三个月,你没看她这段时间经常请假去检查吗?而且小孩子一两个月的时候也很需要妈妈的,她这样影响工作。至于法规不法规的,我不是不懂,我们企业暂时不需要那么正规,你照办就对了。”</p><p>八个月后,老总:“企划部现在太乱,还是把小张叫回来。”</p><p>我:“她会回来吗?当初是公司让她走的。”</p><p>老总:“肯定会的,对于这些员工,我了解的很清楚。”</p><p>几日后小张果然又回到公司,工作更加卖力。</p><p>写到这,许多朋友肯定会疑惑,小张怎么可能回来,而且更加卖力呢?呵呵,这就是民企,大多数员工是同样的格调。</p> 区别是挺大。 <p>没办法的。</p><p>就和中国与发达国家的差距一样。</p><p>再等等吧。</p> 耐心点,环境正在一点点改变,好的企业会及时跟进的. 从对待员工的观念上就有很大区别. 以人为本,但是企业不也以人为本,我们为了生存还得做下去,你不做别人会来做,这就是现实.回复:(shine520)[转帖]外企和民企的区别
这个事例的确很鲜明,而且中外企业就是这样子的,从企业发展观来看,外资企业更加注重员工为企业创造的宏观财富,而国内企业家往往更注重的是眼前的利益得失,从个人主观看来,中国人还是有一些奴役性的,我这么说希望大家不要激愤,说得不对的地方请指正 <p>现在的私营企业也和之前不同了 员工的意识在改变 企业的理念也在改变 相比较来说 外资企业更注重企业的长远发展 而且和外企本身的企业文化和人力资源有一定的关系吧 本身来说在国外更注重人权</p> <p>抛开企业文化的因素,外企相对而言更遵守法律.国人可能弱势下生活得太久了,所以不敢争取自己的权力.</p> 外企相对而言更遵守法律.国人可能弱势下生活得太久了,所以不敢争取自己的权力.
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