米妮 发表于 2007-12-25 15:13:37

[转帖]管理角色[lPAEI model]

<p>创造成功的管理团队。 Adizes的<span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI Model</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">[</span><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">管理角色模型]解析。</span></p><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;"><h3>什么是<span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">管理角色模型？</span> 释义</h3><p><span style="FONT-FAMILY: Arial;">Adizes</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">的</span><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">管理角色模型是指在一个成功管理团队中的四个关键角色：</span></p><ul><li><b>业绩创造者（<span style="FONT-FAMILY: Arial;">Producer</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">）</span></b>
                        </li><li><b>行政管理者（<span style="FONT-FAMILY: Arial;">Administrator</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">）</span></b>
                        </li><li><b>企业家（<span style="FONT-FAMILY: Arial;">Entrepreneur</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">）</span></b>
                        </li><li><b>整合者（<span style="FONT-FAMILY: Arial;">Integrator</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">）</span></b>
                        </li></ul><p><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">即为上述四个角色英文首字母缩写，</span><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">模型评估与强调了在一个成功团队中上述四个角色的作用与贡献。</span>
                        <span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">的潜在思想是没有哪一个管理人员能够单独应对企业的所有挑战。</span> 面对今日日益复杂的世界和生存环境，任何一个企业都必须组织管理团队来应付之。 <span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">模型并非要求所有的管理团队都要一一设置上述四个角色，</span> 在现实当中，管理团队可能超过或少于这四个角色。&nbsp;</p><p>每一个角色的重要程度也是相对性与绝对性的统一，取决于<b>组织环境因素</b>，如</p><ul><li>组织类型， </li><li>组织规模， </li><li>组织外部环境， </li><li>组织发展阶段， </li></ul><h3><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">模型的运用</span></h3><p><span style="FONT-FAMILY: Arial;">PAEI</span><span style="FONT-FAMILY: &Euml;&Icirc;&Igrave;&aring;;">模型能够帮助企业将不同人员合理地混合在一起，组成完美的管理团队，从而最大化企业的价值创造，同时，帮助企业理解不同人员、不同角色的重要性与贡献。</span>
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