kjs7717 发表于 2007-12-20 09:57:58

年度绩效评价体系实施情况分析报告

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体;">我们领导喊我写一个员工绩效评价体系（关键绩效指标）实施情况分析报告，她给我的资料就只有各个车间的一个绩效工资的分配情况，而其他职能部门的绩效情况都没有。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体;">我是今年的应届毕业生，<span lang="EN-US">7</span>月份到的企业，在公司的车间见习到<span lang="EN-US">11</span>月底才回部门，人力资源部的工作还没有正式开展，对公司的整个绩效体系不慎了解。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 36pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 3.0;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体;">恳请家人的各位高人指点，在下不胜感激！<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p>

cyh0 发表于 2007-12-22 20:41:33

呵呵，帮不上什么样，只能帮你顶起来

kjs7717 发表于 2007-12-24 10:54:31

怎么没人响应啊，请大家帮帮我哈

liyuanlsj 发表于 2008-6-10 16:39:05

<p>领导考你了！</p><p>最简单的办法是去调查调查周围的人，他们对其有什么意见、建议和看法，罗列汇总归纳一下，就OK了！</p>

火箭零号 发表于 2010-7-27 18:05:48

光有绩效工资分配怎么来分析绩效指标执行情况呢？？

aqgongdian 发表于 2010-9-5 09:13:20

先学习绩效评价体系
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