[讨论]有没有哪位兄弟姐妹工作的公司开始实行内部培训师制度的？
有没有哪位兄弟姐妹工作的单位开始实行或正筹备内部培训师制度的？如果有，该怎样去策划、执行，使得行之有效呢？谢谢<p> </p><p>该贴来自群组：<a href="groupindex.asp?groupid=33" target="_blank"><font color=red><b>企业培训师大联盟</b></font></a></p> <p>我知道89mc最近改版的培训研究板块新加了“培训管理者”项目，你可以去看看有没有相关资料。</p><p><a href="http://www.89mc.com">http://www.89mc.com</a></p><p>或者你加他们建的管理群：40336089 里面集合了一些做管理的朋友</p> 所在公司的内部讲师需要通过考试、评审、参加讲师培训、试课等多方面的选拔，从PPT制作到课程设计，每个讲师所承担的课程是不同的，按他对专业的熟悉程度<br/> <br/> 讲师也是分等的，不同等级的讲师其授课的课时费用不同，具体要视你们企业的情况而定了。<br/> <br/> 具体的效果，和整个企业的培训规划有关系。我所在的公司是有企业大学的，大学有自己的讲师，但是他们一般只授一些通用型的课程，专业型的课程就需要从专业部门聘请。设定门槛条件、报名、考试选拔、讲师培训、再考试选拔、试讲，经过这一套流程后，基本上能确定一个讲师。还要规定讲师每年的至少授课量，对优秀讲师的奖励计划（每次课后都要填写培训调查表）<br/> 谢谢大家提供的建议。非常感谢！
页:
[1]