[转帖]比较七个习惯和GTD，看人生的两个角度
<strong><font color="#0000ff">阿懒注:作者是在写《高效能人士的七个习惯》和《GTD》的对比，但用在FTF和GTD的对比上也很合适。</font></strong><br/><br/><a href="http://www.douban.com/review/1074085/">http://www.douban.com/review/1074085/</a><br/><br/>看人生的两个角度 <br/> 7habits： <br/> 7habits的哲学是自上而下的： <br/> 人生分解为角色，角色对应目标，目标细分出计划。剩下的就是寻找正确的方法（划分象限确定重点等等），按部就班的执行。 <br/> 瀑布有正确的水源，就会经过一级一级的阶梯，流向目标。 <br/> <br/> 7habits是积极看待人性的： <br/> 内心的爱可以产生动力而不是压力，理智可以看清自己而不会怀疑，人生由自己的选择把握，成功源于内在的改变。 <br/> <br/> 7habits也是价值判断的： <br/> 他告诉你是什么让你感到安全，什么样的评价才是你真正想要的。他说你应该深具责任感，应该耐心倾听，应该给与信任，应该毅力坚强的完成计划。甚至，应该这么这么样去爱。:) <br/> <br/> 总而言之，7habits相信一种强烈地因果关系。种瓜得瓜种豆得豆。正确+正确+正确….=成功。人性有缺点？那么人生不成功。 <br/> <br/> GTD： <br/> GTD的哲学是自下而上的： <br/> 先处理好手头2mins以内的小事。先保证自己不漏过会议。每天用到的小技巧所节省的时间和精力，可以积累出改变人生的力量。 <br/> <br/> GTD是消极看待人性的： <br/> 他承认人不喜欢压力，所以尽量减少他。也承认严格的计划对意志力要求太高，所以非绝对必要，不要把事情记入时间表。健忘？那么把文件放在钥匙旁边。懒惰？那么事情还在NAs列表中，想做了再做。 <br/> <br/> GTD也是方法论的： <br/> 作者做了很好的的抽象，给出了一个不涉及性格，信念，职业等等的解决方案。有没有爱心和效率无关，对别人缺乏影响力也不妨碍利用GTD达成目标。 <br/> <br/> 言而总之，GTD想做的是减轻压力，释放心灵。我们可以用有更聪明的办法去做事。方向对错不论，知道怎么可以跑的快些也不错啊。 <br/> <br/> ps <br/> 7habits涉及的关于人生观的问题。。。个人觉得似乎没什么意义。。。那些东西真的会因为一本书而改变？？？<p></p><p>该贴来自群组：<a href="http://www.21manager.com/groupindex.asp?groupid=170" target="_blank"><font color="#ff0000"><b>时间管理实践(FTF和GTD)</b></font></a></p>[此贴子已经被作者于2007-12-15 19:54:27编辑过] 个人认为〈〈7个习惯〉〉是属于个人修炼的顶天立地的系统论 GTD属于脚踏实地的方法论 <p>严重同意二位的观点。</p><p>现在图书市场上充斥着如办公室哲学此类的书。姑且先不谈论这些书的水平如何，总觉得看了“不解渴”。直到看了“7个习惯”，犹如“醍醐灌顶”。正如作者建议的，要把这本书摆在手边，不时地翻阅复习，让他们真地成为你的习惯，很多你现在认为的问题根本就不是问题，很多困难也不会成为你的"headache"</p> 没看过，看来对职场人士非常有用的。有机会拜读 <p>谢谢楼主！</p><p>这贴要看，这贴要做。</p><p>希望自己可以身体力行！</p> 个人认为〈〈7个习惯〉〉是属于个人修炼的顶天立地的系统论 GTD属于脚踏实地的方法论 上下夹击，岂不更好？ <p>正确+正确……=成功</p><p>完美的人才能有这样的结果？不是人人想要的？</p> tft 结合 GTD，可能是最好的 总的来看。没什么冲突，凡事都是由大入微，由微制大。