招聘：资深招聘专员/主管
<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><h2>招聘：资深招聘专员/主管</h2><div class="t_msgfont" id="postmessage_931865">工作职责：<br/>1、 作为区域总经理以及人力资源业务伙伴的招聘业务伙伴，对区域的招聘全权负责； <br/>2、参与制定公司招聘目标、策略及行动方案； <br/>3、了解业务部门的招聘需求，参与编制区域招聘计划； <br/>4、全面落实区域招聘计划，及时完成招聘任务； <br/>5、开发并建立各种有效的区域招聘渠道，建立区域招聘办公室； <br/>6、通过各种招聘渠道，刊登发布区域空缺岗位，收集并筛选合适的候选人才； <br/>7、帮助政委面试与选拔高质量的人才； <br/>8、组织实施区域招聘活动，包括但不限于招聘会； <br/>9、培养区域招聘能力，包括对区域经理、政委的培训、辅导； <br/>10、组织区域员工推荐活动； <br/>11、建立区域人才库； <br/>12、提供区域招聘报告，追踪区域招聘衡量指标结果，不断改进与完善招聘质量； <br/>13、参与总部的各项招聘项目，提供高质量的区域支持，完善公司的招聘体系； <br/>14、执行总部的招聘政策、流程、系统，提供改进意见，不断提高招聘有效性； <br/>15、衡量区域客户满意度，包括直线经理、政委、候选人，提供改进建议并实施，不断提高客户满意度； <br/>16、提供区域人才市场信息，成为区域招聘专家。 <br/><br/>职位要求： <br/><br/>1、全日制大学本科以上学历，国家英语六级及以上； <br/>2、三年以上大型企业或IT 通讯行业招聘或人力资源从业经验，具备丰富的招聘经验； <br/>3、优秀的社交能力、谈判技巧，能够独立开拓招聘渠道； <br/>4、有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力； <br/>5、抗压性强，能够适应经常出差； <br/>6、有系统性建立招聘体系者优先； <br/>7、有猎头或人才网从业经验者优先考虑。 <br/><br/>工作地点：北京、上海、青岛、广州、厦门各一位<br/>有意的XDJM请跟我联系：<br/>E-mail: king@china-easyjob.com<br/>MSN: king_sun2046@hotmail.com (小鼠标可能显示不出来，请留意)</div><a href="http://www.21manager.com/"></a></span>
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