[推荐]毕业生四种求职心态要不得
<table id="article" cellspacing="0" cellpadding="0" width="590" align="center" border="0"><form id="formarticle" name="formarticle" action="http://search.ce.cn/ce-mail/sendmail/sendmailCommon/fillmail.jsp" method="post" target="_blank"><tbody><tr><td id="articleTitle" valign="bottom" align="center" style="FONT-SIZE: 20px; LINE-HEIGHT: 24px;"><font color="#21447d"><strong>毕业生四种求职心态要不得 </strong></font></td></tr><tr><td valign="top" align="right"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td align="center" height="38"><font color="#000099"> </font></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td id="articleAuthor" align="center"></td></tr><tr><td class="font-black" id="articleText" align="left" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px;"><span style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 18px;"><style id="_Custom_Style_"></style> <strong>广泛撒网</strong><br/><br/> 武汉某大学工商管理专业毕业生程某目前已投了数十份求职简历。他的原则是，只要招聘企业有招相关专业毕业生的名额，他就投简历。小程不算个案，在最近的招聘会上，一部分毕业生投简历都放眼于“大专业”，招聘岗位只要与自己的专业或辅修课程沾边，都要试试。 <br/><br/> 专家点评：一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业发展面临的优势与劣势，不知道自己喜欢和不喜欢的职业，盲目投递简历，最后石沉大海。大学生大一时就应树立职业发展意识。 <br/><br/> <strong>简历造假 <br/></strong><br/> 吴某是某大学管理学院毕业生，其简历社会实践一栏中称：大学4年从未间断过校外兼职工作，先后在快餐店、广告公司做业务员，此外长期从事家教工作。大学4年自食其力，是人格和经济走向独立的4年。但其同学介绍，他仅大一做过家教。一些毕业生在简历上大做文章，把自己包装成“顶级高材生”，有学生甚至说：“简历不作假，典型一大傻。” <br/><br/> 专家点评：从调查结果看，简历注水的直接后果是用人单位对毕业生诚信度大打折扣，这是给所有大学生拆台。简历应突出特长，用人单位要找的是最适用的人才，并非最好的人才。 <br/><br/> <strong>忽视细节 <br/></strong><br/> 在某集团赴高校的专场招聘会上，来自某大学的刘某、汤某顺利通过第一轮测试。两人面试表现差不多，但西装革履的小刘通过，一身牛仔T恤的小汤却落选。“都学机械，我还多个英语六级证书，一身行头就这样值钱？”小汤很郁闷。 <br/><br/> 专家点评：人才市场显现“细节效应”，不同的企业和岗位对细节要求有差异，并不是所有单位都要求求职者西装革履，但懂得把握细节的人，其成功率要高出三成以上。 <br/><br/> <strong>眼高手低 <br/></strong><br/> 朱林是某知名高校营销系应届毕业生，别人跑招聘会、网上投简历，忙得不亦乐乎，他却迟迟不肯出手。因为他的座右铭是：“非外企不进，非沿海不去，非高薪不拿。” <br/><br/> 专家点评：入对行，跟对人，找对岗，做对事，这才是毕业生主要考虑的问题。选择得当，个人才能有更大发展。</span></td></tr></tbody></form></table> 不过我向来比较支持撒网型，因为你所认为比较有把握的一份简历也会开小车，为什么不多投呢？
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