[转帖]公共假期调整，悄然说明的信息
<p>中国计划对法定节假日作出重大调整，其中“五一”长假可望分配给传统节日。新加坡《联合早报》今日发文说，这个变化符合中国近年更加注重传统文化的社会风气导向。原文摘录如下：</p><p> 在新加坡人度过屠妖节假期的同时，中国社会则面临一场调整公定假期的热烈讨论。最近中国民俗学会和国家旅游局相继对外透露消息，实行九年的黄金周休假制度将进行重大调整，“五一”黄金周长假预计要缩减至1天，匀出三天假期给华族传统节日。</p><p> 消息说，清明、端午、中秋今后可能升格为中国的公共假期。</p><p> 虽然新的黄金周休假方案要今天才公布，而且说要征求社会意见，但从现在的趋势看，“五一”长假让位给传统节日的改动，已是箭在弦上。经计算，取消“五一”后，中国的公定假期将从原来的一年10天增加到11天。</p><p> 1999年，为了刺激内需，拉动国内消费，中国政府规定在春节、五一劳动节和十一国庆节这三个节日中，全国统一给于三天公定假期，这三天公定假期与该周前后的双休日拼接，形成七天的黄金周长假。</p><p> 这个措施发挥了预期的效果——也许是收效太好了，全国人集中休假集中出游消费，使各地旅游资源和交通设施出现短期性的过度紧张。</p><p> 于是，每逢黄金周，全国假日办和各地交通部门往往如临大敌，要三申五令确保各地旅游景点不得在黄金周期间哄抬门票价格，交通工具不得危险超载。</p><p> 另一方面，旅游景点人满为患，游人的旅游质量也打了折扣。一些游人调侃说，景点现场是“大人看后脑勺，小孩看大人屁股”。</p><p> 有关黄金周弊端和疲态的议论越来越多，但直到今年“五一”时，改变黄金周休假制度似乎还不在当局的计划中。到了本月5日，国务院法制办公布《职工带薪年休假规定(草案)》，以更多细则来保证中国员工享有带薪年假，外界同时嗅到黄金周制度改变的气息。</p><p> 第一个受影响的是出行人数相对较少的“五一”。把“五一”黄金周取消，符合一些舆论要求以有保证的带薪年假取代黄金周的呼声，也让中国人在传统节日中放假，可谓两全其美。 </p><p> 这个变化符合中国近年更加注重传统文化的社会风气导向，甚至是主政者的意图。这两年各地方和民间组织被允许主办祭孔大典，创办私塾、推动汉服，就是例证。中共高层去年大力倡导的“社会主义荣辱观”，其中也打着中华传统文化的印记。</p><p> 对于“五一”(黄金周)可能取消的消息，中国社会舆论态度不一。北京白领小冯说，虽然她任职的企业规定员工一年享有10天带薪年假，但实际上员工往往休不到10天，沉重的工作负担让大家几乎无法休假，或深怕拿了长假回企业后工作岗位没了。 </p><p> “还是黄金周最能保障普通人的休假。”小冯说。</p><p> 中国民众担心的休假会减少，对此问题中国政府试图以提高力度保障带薪年假来解决。重要的是，劳动节七天长假今后将分一些给华人传统节日，反映出中共继续高扬“中国特色社会主义”。公共假期调整，悄然说明了这种变化的信息。(韩咏红) </p><p></p>
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