人在江湖中 发表于 2009-12-8 16:48:39

你说的只是少数人吧，毕竟机会难得，哪有那么多人不知珍惜

ahowei 发表于 2009-12-9 12:35:07

确实有问题。不过，你们为什么会把这样的人招进来？

zhchjia 发表于 2009-12-12 14:56:44

<p>奇怪，楼主不过说出一种正常现象，为什么那么多人不乐意？？</p>
<p>大部分人都是一般人，都是不思进取的，属管理学上的X型人吧？否则的话，满大街都是成功者。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>我公司新招的80后，大部分都很让人头疼，平时工作中写个报告那是逻辑不通、语句不顺，工作中有错误也不愿承担责任，我听他们聚在一起，从不谈论工作。总之，除了少数几个有关系的，公司的80后基本上就从事工资最低的工作，给他们好活也干不了啊</p>

唐沙 发表于 2009-12-12 23:38:36

我们这一代不至于这样吧~~&nbsp;

veryfine 发表于 2010-1-9 15:18:16

<P>楼主的人不知道从哪里招的，也不知道是怎么招的，自己招的自讨苦吃，自我定位与对对方的定位都不清楚，不稳定性是必然是，像楼主这样招到不合适的40，50，60，70，80，90，也只能如此！我想每一代人都不会如此一倒倒一片！</P>
<P>&nbsp;</P>

larry_yhrm 发表于 2010-1-27 08:31:19

<P>问题是有的，但是不能以点盖面吧！</P>

sunsong0705 发表于 2010-5-4 18:51:02

关键不是80后，而是在于个人

zhaonndsr 发表于 2010-11-2 21:17:10

<P>看待事物，需要等待回首的时候。</P>
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