adamliang 发表于 2007-10-24 14:18:16

[讨论]提升中国移动客户忠诚度的若干思考

我国通信行业全面开放在即,市场呈现复杂的竞争局面,加上3G牌照发放的变数,使得05年通信市场的格局更加诡谲多变!<p>&nbsp;&nbsp; 中国移动基本实现了从业务获取利润到服务获取利润,再升级到以管理获取利润的运营模式转变。中国移动在实施“客户满意”工程之后,又在行业内率先提出“客户忠诚”解决方案,同时大力提升品牌价值和实施精细化管理,这无疑是中国移动对自身客户服务、市场运营与企业管理等提出了更高的要求。</p><p>&nbsp;&nbsp; 从顾客满意过渡到顾客忠诚,中国移动应重视客户的终身价值开发。据统计,客户忠诚度每上升5%,利润上升的幅度将达到25%-85%。但客户的满意并不代表客户的忠诚,随着市场竞争日趋激烈,如何加大客户的依赖度、归属感、认同感、荣誉感,将是行业内的一个重要课题。中国移动 “先吃螃蟹”,在实施客户满意工程之后,又在行业内率先提出“客户忠诚度”解决方案。</p><p>基于对通信行业的始终关注和对客户忠诚度的认识理解,本人就“如何提高客户忠诚度”这一问题,做了如下几点思考:</p><p>&nbsp;1、 优化业务和服务组合,提升客户忠诚度。</p><p>在业务开发方面,集团重视数据业务、增值业务的开发和优化组合,推广效果不错,有效地提升了ARUP值,这对于即将到来的以数据业务、增值业务为主的3G通信,也起到了培植消费习惯的作用。但在开发业务(服务)时,要注意和消费者的需求紧密结合起来,特别要关注消费者的动态需求。</p><p>在服务提升方面,特别要重视和客户的互动式沟通,关注客户感受和服务体验,提高客户满意度和忠诚度。另外,也要重视服务的便利性,如继续加大力度建设自有网点,自控的比例一定要占具一定数量,根据国外竞争的经验,外来的竞争对手在终端网点与大客户族群上,将是竞争的滩头战!在自有网点建设上,如何利用管理手段让网点成为具有商业价值的滩头堡,值得我们深入思索。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 依靠业务优化和服务提升来提高客户忠诚度,要注意辨证地处理好业务发展和服务提升的关系,即做好业务和服务的优化组合工作。不要让业务发展与服务提升此消彼长,而要让业务与服务相得益彰、相互促进提高,从而更加有效地提高客户的忠诚度。</p><p>2、提升品牌价值,提高客户忠诚度。</p><p>品牌,不只是一个企业或者商品的符号或标志,更是一种价值承诺,在商</p><p>品越来越同质化的消费时代,它带给人们更多的是选购过程的便利,是消费权益的保证,是生活品质的显示。因此,具有好的品牌是企业长久发展的根本。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国移动在“中国移动——移动通信专家” 企业品牌之下,已经塑造了“全球通”、“动感地带”、“神州行”客户品牌和“移动梦网”、“随e行”等业务品牌,且形成了一个强劲有力的品牌体系。中国移动应该整合企业品牌、客户品牌和业务品牌,系统提升品牌价值。</p><p>中国移动最近提出的全球通“体验A+ 成就我能”的概念,其内涵是“优质、优先、先进”。A +并非一项全新的业务或是服务,而是对全球通优质业务和服务的描述,代表全球通的整合优势。A代表优秀、领先,代表全球通所有的服务和业务是先进的、优质的,是为消费者的需求应运而生;+代表全球通细微的优势差异,也代表全球通业务将不断优化。“谁能把客户的每件事放在心上?——我能!”,“我能”是中国移动对服务理念的又一次提升。当然,“体验A+,成就我能”对全球通品牌价值的提升有良好作用。</p><p>另外,可充分发挥“动感地带”优势,进行多元化的品牌操作。如HELLO-KITTY与NTTDokomo的终端结合,使得彼此能有双赢的空间,品牌价值相互烘托。换言之,“动感地带”也存在有相当大的非话音、数据业务的价值空间,应该透过授权来提升整体品牌价值。当然也许很多人认为,这些业务短期利润实现跟中国移动的本业有些冲突,但是作为一个世界级的品牌,未来的品牌价值链一定是靠专业领域与周边领域的完美结合,使得竞争对手无法仅靠单一的价格策略或单项顶级业务所能撼动的! </p><p>3、提升企业文化的社会辐射力,提升客户忠诚度。</p><p>作为一流的通信运营商,中国移动有着自己独特的富有魅力的企业文化理</p><p>念。对渴望取得卓越成就的任何企业,文化理念应该为社会认可,也应该紧跟时代潮流,和社会同步协调发展。中国移动在现有基础上,应进一步提升企业文化的社会影响和辐射力,获得社会各界对其文化更深入地了解和认可,从而提升广大客户对中国移动的忠诚度。</p><p>4、深化精细管理,提高员工满意度,进而提升客户忠诚度。</p><p>依据集团公司提出的实施精细化管理思想,各级移动公司要进一步深化实施精细化管理工程,如实施精细CRM、人性化管理等,提升公司整体运作效率。同时,要注意关注员工成长,提高员工对公司的满意度,让员工能清楚理解自身价值,进而很好地完成价值传递,全心服务好客户,从而提升客户的忠诚度。<br/></p>
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