<p>好厉害的一张嘴啊？！辩才，我服了！</p><p>怎么经营管理里都是HR的话题，没有财务方面的呢？</p>
<p>楼主快补上,<strong><font face="Verdana" color="#da2549">yfieng家人已全补上了.</font></strong></p><p>啊呀,你们这么的讨论让我学到很多哇,都是我的良师啊,益友不知道有没有资格?!</p><p>还有,不要再下套了,真是的,好没意思,开诚布公嘛.</p><p></p><p>人力资源管理或人事管理在企业不同的阶段起着不同的作同，当然人力资源管理或人事管理也会有相对的不同的操作和运作．</p>
[此贴子已经被作者于2007-10-11 10:56:11编辑过]
有意思!支持楼主提出的问题,也希望我们HR人不要沉默呀!
<p>楼主对于以上四点问题的回答有点偏激</p><p>在中国HR是一个从人事到HR的转换过程</p><p>概念上让大众接受</p><p>不光是要求外界来接受我们</p><p>更多的还是要把自己的事情做好了</p><p>在HR建设地过程中探索总结</p><p>或许，不久就是我们自己的HR理论</p><p>不管我们是否正在用着什么所谓泊来的理论</p><p>但终究不是生搬硬套</p><p>我们把它中国化了</p><p>更适合了中国的风俗与人情</p><p>对中国的HR还是要有信心的</p><p></p><p>一句老话</p><p>道路是漫长的，前进的运动是曲折的</p>
最近HR的话题在家园那是相当的火啊
把从事人力资源的先生女士们问倒！
<p>楼主绝对不是新家人,</p>
说一下个人感觉：<br/><br/>楼主就象是一位初入江湖的年轻剑客<br/><br/>yfieng兄就象是一位成名已久的中年大侠。。<br/><br/>激情与睿智的碰撞。。哈哈哈哈。。。<br/>
<p>我补充一个问题：</p><p>HR管理是一步到位还是逐步到位？</p>
<p>楼主似乎有点太激动了？</p><p>有点抬杠的嫌疑~~</p>