yj881285 发表于 2007-9-29 09:17:24

让找方法成为一种习惯

&nbsp; ——读《方法总比问题多》有感<p style="TEXT-INDENT: 2em;">如果说《没有任何借口》阐述的是一种工作态度的话,那么《方法总比问题多》无疑就是对《没有任何借口》的一种升华。作者认为仅有工作态度是不够的,工作不仅要正确的做事,还要做正确的事。毫无疑问,在大数情况下,“问题”总是大多数人逃避责任、回避努力的第一借口。但是,如果要想成为一个出类拔萃、受人欣赏的员工,那就得直面“问题”,让找方法成为一种生活、工作的习惯。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">让找方法成为一种习惯,这是一个极具建设性、创造性的理念。在《方法总比问题多》这本书中,围绕改变方法、成就自我做了很好地诠释。这本书不仅强化了员工不找借口的重要性,更告诉我们面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题转变为机会。它教导我们要勇敢地去克服对问题的恐惧,让自己在团队中发挥作用,以方法克敌制胜。当遇到问题和困难时,关键是要主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,为失败辩解。这一点,对我们在职场中能否成功和发展具有决定性的作用,同时这也是优秀人才的核心的素质。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">二战后,刚成立的联合国因为没有合适的办公地点而发愁。这时,美国的石油大王洛克非勒慷慨的将自己在纽约的一大片土地,无偿的捐给联合国。联合国的领导喜出望外,接受了这份馈赠,并对洛克非勒表示了深深的谢意。难道洛克非勒得到的仅仅是这些吗?当然不。早在给联合国捐赠之前,他就将所捐土地周围的一大片土地买下来了。当联合国的办公地址一选定,周围土地的价格立刻飞涨,除去所捐土地的成本,他还狠狠的赚了一大笔!换了一种思维,改变了一种方法,换来的是另一片崭新的天地,这就是找方法成为习惯的妙处!</p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">虽然这是个很简单的小故事,但类似的故事时常会在我们生活、工作中重复上演。当我们碰到问题的时候,是选择回避、退缩,还是积极去面对、去解决,不同的人会采取不同的方式。《方法总比问题多》告诉我们,任何问题、困难都会有解决的方法,只要我们愿意去寻找!当今社会,个人能力如不与团队精神结合,必然产生不了理想的效果。俗话说“行善可开运”,因为没有人能独自成功,所以只有让更多的人帮助我们迈向成功。正所谓“智者找助力,愚者找阻力”。做任何事情我们都希望能最快、最有效地解决问题,倘若眉毛胡子一把抓,结果往往是事倍功半。这就要求我们对于工作中的埋怨无须从他人找原因,因为找到了原因,也就找到了推卸责任的借口,也就缺乏解决问题的动力;缺少了动力,也就缺少了解决问题的办法。所以,我们必须改变我们的思维、做事习惯,让找方法成为一种工作、生活的习惯。</p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">让找方法成为一种习惯,我们就能够善于抓住问题的关键,从而驾轻就熟地处理遇到的各种困难,而收到的效果却是事半功倍。也许,我们面临的困难如沼泽遍布,荆棘丛生;也许,我们追求的风景只见山重水复,不见柳暗花明;也许,我们面对的生活的是窘迫困顿、失意连连;也许,……但是,只要我们心怀希望,让找方法成为一种习惯,我们就可以迎来收获、成功的一天! </p><p style="TEXT-INDENT: 2em;">方法总比问题多,你我何不试着让找方法成为一种习惯!</p>
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