我的评测结果
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG> 昨天做了一个测试，分为三部分：职业发展报告、基本分析报告、工作环境报告。好像是北森的测试题，结果如下（节选）：</STRONG></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN> </DIV>
<DIV>
<TABLE class=PageTab cellSpacing=0 cellPadding=0 width=574 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=middle height=39><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG>动力结果</STRONG></SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">下图所示为你的动力人群指数－－即你在人群中的相对位置。例如：你影响愿望的人群指<BR>数是80%，则表示你比80%的人影响愿望要高。<BR><BR></SPAN>
<TABLE cellSpacing=2 cellPadding=0 width=450 align=left border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=left width=100><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">成功愿望：27%</SPAN></TD>
<TD colSpan=3 rowSpan=4>
<TABLE class=PageTabTop height=100 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img height=10 src="http://service.beisen.cn/reportimg/bar1.gif" width="27%"/> </SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img height=10 src="http://service.beisen.cn/reportimg/bar2.gif" width="19%"/></SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img height=10 src="http://service.beisen.cn/reportimg/bar3.gif" width="69%"/></SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img height=10 src="http://service.beisen.cn/reportimg/bar4.gif" width="46%"/></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD align=left><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">影响愿望：19%</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD align=left width=100><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">挫折承受：69%</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD align=left><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">人际交往：46%</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></TD>
<TD width=100><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">0%</SPAN></TD>
<TD align=middle><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">50%</SPAN></TD>
<TD align=right width=100><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">100%</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">对该项测试结果持怀疑态度。自以为还是比较渴望成功，做一个领导者的角色，没想到成功愿望和影响愿望这么低，可能和测试时的心态有关。奇怪的是我的挫折承受能力怎么这么高？好像不太符合自己，感觉有时候还是很脆弱的。因此，下面的动力类型图也和我的认为有些出入。如果按照自己的想法，我的类型应该是主宰型和开拓型吧 呵呵。</SPAN> </STRONG></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG>由动力结果得出的动力类型图（我<SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">的类型为：</SPAN><SPAN id=lbl_Type style="FONT-SIZE: 10pt">满足型、开拓型）</SPAN>：</STRONG></SPAN></DIV>
<DIV>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" align=center>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img id=Chart2 alt="" src="http://service.beisen.cn/TempImages/ChartPic_000039.png?3b5c60b5-74b2-4a17-b88f-17e6bed2b4e4" border=0/> </SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=left width="40%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度，宽度越宽，表示你越符合“满足型”的特点，而不是“自强型”的特点；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示你越符合“满足型”的特点，而不是“寄托型”的特点；</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img id=Chart3 alt="" src="http://service.beisen.cn/TempImages/ChartPic_000040.png?a3752265-06dc-449b-b80f-707b4c86716f" border=0/> </SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=left width="40%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">彩色方框的宽度代表你在水平方向上偏好的明显程度，宽度越宽，表示你越符合“开拓型”的特点，而不是“尝试型”的特点；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明显程度，高度越高，表示你越符合“开拓型”的特点，而不是“坚守型”的特点；</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt">
<DIV align=left>
<TABLE class=PageTab cellSpacing=0 cellPadding=0 width=574 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top align=middle height=39><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></TD></TR>
<TR align=middle>
<TD vAlign=top>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" align=center border=0>
<TBODY>
<TR vAlign=center align=middle>
<TD colSpan=2 height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG>追求成就类型解释</STRONG></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">主宰型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。</SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">满足型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，注重顺应环境而不是改变环境，难以适应压力过大的工作。<BR></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">自强型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">对自己有高的要求，将设立并达到高目标视为人生的意义，愿意为此不断奋斗，在与别人合作的过程中，愿意自己付出更多的努力，而不是影响和带动他人。</SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">寄托型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">希望影响和推动组织的发展，并得到他人的认可，将之视为实现自我价值的基础，个人成就更多地建立在影响和带动他人上，而不愿单打独斗。<BR></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=center align=middle>
<TD colSpan=2 height=30><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG>逆境承受类型解释</STRONG></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">开拓型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强<BR></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">安定型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的局面，寻求安全感，在遇到障碍时退而求其次<BR></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">坚守型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">做事谨慎，不轻易做出决断，但是对正在进行中的事情很有责任心，努力克服困难达成目标<BR></SPAN></TD></TR>
<TR vAlign=top>
<TD align=left width="10%" height=30><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">尝试型</SPAN></TD>
<TD width="90%"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险，敢于尝试新的方法，但遇到阻力时韧性不足，容易转换目标。</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> </DIV></SPAN>
<DIV align=left></DIV></DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN> </DIV>
<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"> 人格结果</SPAN></DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">
<DIV align=left>
<TABLE class=PageTab cellSpacing=0 cellPadding=0 width=574 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD></TD></TR>
<TR>
<TD>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=left border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top align=right width=100 height=81>100%</TD>
<TD rowSpan=2>
<TABLE class=PageTabTop cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD width="7%"></TD>
<TD vAlign=bottom width="7%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/ei.gif" width=30/></TD>
<TD vAlign=bottom align=middle width="7%">60 %<BR><img height=120 src="http://service.beisen.cn/reportimg/b3.gif" width=30/></TD>
<TD width="7%"></TD>
<TD vAlign=bottom width="7%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/sn.gif" width=30/></TD>
<TD vAlign=bottom align=middle width="7%">57 %<BR><img height=114 src="http://service.beisen.cn/reportimg/b3.gif" width=30/></TD>
<TD width="7%"></TD>
<TD vAlign=bottom width="7%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/tf.gif" width=30/></TD>
<TD vAlign=bottom align=middle width="7%">38 %<BR><img height=76 src="http://service.beisen.cn/reportimg/b3.gif" width=30/></TD>
<TD width="7%"></TD>
<TD vAlign=bottom width="7%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/jp.gif" width=30/></TD>
<TD vAlign=bottom align=middle width="7%">74 %<BR><img height=148 src="http://service.beisen.cn/reportimg/b3.gif" width=30 align=bottom/></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=bottom align=right width=100>0%</TD></TR>
<TR>
<TD height=50> </TD>
<TD align=middle>您的类型：ESFJ<BR>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD width="25%">参测者人群指数</TD>
<TD width="25%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/sign1.gif"/> </TD>
<TD width="25%">人群统计比例</TD>
<TD width="25%"><img src="http://service.beisen.cn/reportimg/sign2.gif"/></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV align=left>MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=550 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD width=25 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">·</SPAN></TD>
<TD width=235 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们与世界相互作用方式</SPAN></TD>
<TD align=middle width=278 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">（E） 外向------内向（I）</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD width=25 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">·</SPAN></TD>
<TD width=235 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们获取信息的主要方式</SPAN></TD>
<TD align=middle width=278 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">（S） 感觉------直觉（N）</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD width=25 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">·</SPAN></TD>
<TD width=235 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们的决策方式</SPAN></TD>
<TD align=middle width=278 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">（T） 思考------情感（F）</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD width=25 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">·</SPAN></TD>
<TD width=235 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们的做事方式</SPAN></TD>
<TD align=middle width=278 height=25><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">（J） 判断------知觉（P）</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE>
<DIV align=left><SPAN id=lbl_YouType>
<TABLE class=PageTab cellSpacing=0 cellPadding=0 width=574 align=center border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=middle height=39><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">维度解释</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=top>
<TABLE cellSpacing=3 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD colSpan=3><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们与世界的相互作用方式</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">外向E </SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/E.GIF"/> </SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">内向I </SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/I.GIF"/> </SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD colSpan=3 height=20><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们获取信息的主要方式</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">感觉S</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/S.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物<BR>例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">直觉N</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/N.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD colSpan=3 height=20><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们的决策方式</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">思考T</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/T.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。<BR>例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">情感F</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/F.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准<BR>例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要</SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center align=middle>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=560 align=center border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD colSpan=3 height=20><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">我们的做事方式</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">判断J</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/J.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序<BR>例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定</SPAN></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=center width=70 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">知觉P</SPAN></TD>
<TD vAlign=center align=middle width=100 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"><img src="outbind://35-00000000D9D49BE75777C341BEF190FDC6427DA7E4AC2000/http://service.beisen.cn/reportimg/P.GIF"/></SPAN></TD>
<TD width=382 height=80><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。 </SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></SPAN></DIV>
<DIV align=left><STRONG>我的类型为：ESFJ，分值分别为 外向：1 感觉：1 情感：3 判断：8</STRONG></DIV>
<DIV align=left><SPAN id=page4_2><STRONG>基本描述: </STRONG>
<UL>
<LI>你非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因此非常受欢迎。
<LI>你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。
<LI>你很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。喜爱自己的全部，对自己爱护有加。
<LI>喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜欢安全和稳定的环境，支持现存制度，注重并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃，希望付出能得到回报或赞扬。 </LI></UL><STRONG>可能的盲点: </STRONG>
<UL>
<LI>你过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时态度强硬，容易侵占别人的空间，你需要考虑一下自己提供的帮助是不是他人的需要。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。
<LI>你的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。
<LI>你总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。
<LI>你通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。 </LI></UL></SPAN></DIV></DIV>
<DIV><STRONG>工作中的优势：</STRONG><BR></DIV><SPAN id=page3_1>
<DIV align=left>
<OL>
<LI>有很大的精力和动力来完成任务、创造成果
<LI>能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系
<LI>处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
<LI>善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大
<LI>果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚
<LI>能够维护组织一向的价值观念和工作原则
<LI>善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德
<LI>信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处
<LI>有非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言
<LI>乐意遵循已制订的例行公事和工作程序
<LI>通情达理，视角现实
<LI>不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量
<LI>有稳定平和的心态
<LI>有冲劲和闯劲，不患得患失 </LI></OL></DIV></SPAN>
<DIV align=left><STRONG>工作中的劣势：</STRONG><BR></DIV><SPAN id=page4_1>
<DIV align=left>
<OL>
<LI>不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
<LI>没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，对于别人的异议和批评 耿耿于怀
<LI>可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够
<LI>难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难
<LI>容易表现得过于敏感；逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作
<LI>不愿意长时间独自工作；极其想要和别人在一起
<LI>会轻易把个人的喜好表露出来
<LI>可能由于情感方面的负担而疲惫不堪
<LI>在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择
<LI>只关注具体的细节之处，而不能整体把握一个情况或者事物的长远影响
<LI>容易固执已见、武断地做出决定
<LI>一个人在延长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动
<LI>斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
<LI>在压力和挫折面前不够坚持</LI></OL></DIV>
<DIV><STRONG>岗位特质： </STRONG><SPAN id=page5_1>
<UL>
<LI>在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友
<LI>工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准
<LI>工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划性
<LI>能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行
<LI>能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量
<LI>做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 </LI></UL></SPAN></DIV></SPAN>
<DIV align=left><STRONG>【适合的职业】</STRONG><BR><SPAN id=page6_1>
<UL>
<LI>许多和你特点一样的人对卫生保健方面的工作很感兴趣，这样可以通过自己的技能、操作直接地帮助他人。<BR>例如：牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师等。
<LI>你非常喜欢做对社会有价值的事情，如传授他人知识、为他人排忧解难，自愿地为建立、维护组织奉献自己时间和精力。<BR>例如：小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领导员、法院职员等。
<LI>你有较为出色的人际交往能力，那些可以接触客户或顾客，并通过广泛的合作来维持友好关系、又关注细节的工作对你有较大的吸引力。<BR>例如：公关人员、销售、零售业/餐饮业、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口笔译人员、房地产估价师、客户关系经理等。
<LI>服务业可以发挥你关心照顾他人、主动处理问题、关注细节的特点，直接与他人打交道，提供服务使你感到轻松舒适。<BR>例如：客户服务人员、美容/美发顾问、旅游专家、秘书、房地产代理人、会议筹办者等。 </LI></UL></SPAN></DIV>
<DIV align=left><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><STRONG>个人发展建议<SPAN class=687315301-27092007>:</SPAN></STRONG></SPAN></DIV>
<DIV align=left><STRONG>运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于： </STRONG><SPAN id=page7_1>
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<LI>就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击
<LI>经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化因素。
<LI>不紧不慢地办事情，要学会等待最佳时机 </LI></UL></SPAN><STRONG>发展建议： </STRONG><SPAN id=page7_2>
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<LI>需要开放地对待新的观念和事物，注意倾听他人
<LI>需要学会客观面对和处理冲突
<LI>需要考虑决策制定的逻辑性以及对全局的影响</SPAN><SPAN id=page7_3>
<LI>目前不要考虑在压力大的环境中工作在
<LI>适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利
<LI>尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持</LI></UL></SPAN></DIV>
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<DIV><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt"><STRONG>工作环境报告：</STRONG></SPAN></DIV></DIV>
<DIV align=left><STRONG>对组织的社会性要求： 60%</STRONG><BR><SPAN id=page2_1> 你这部分得分高。这表明你较为开放，适合那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你希望每天能与许多人接触，愿意主动的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。</SPAN> </DIV>
<DIV align=left><STRONG>对组织及对细节的关注度要求： 57%</STRONG><BR><SPAN id=page3_1> 你这部分得分高。这表明你喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业对人员的标准和要求较多，较为严格，强调精细的计划和安排。你喜欢任何事情都清晰、有条理，在这种严谨、有序，做事不断追求完善的企业文化中工作状态更好，效率更高。</SPAN> </DIV><STRONG>对组织的开放性和想象力要求： 26%<BR></STRONG><SPAN id=page4_1> 你的得分居中。这表明你倾向于既有创新又重时效的企业文化。你喜欢新的挑战带来的兴奋感，但同时你又期望在企业中职工应有他们的基本立足点。对你来说，创造仅仅是创造而已，也就是说创造产生新鲜的事物，但注重实效也是不可缺少的。如果你进入一个只注重其中某一方面的企业可能就是个错误</SPAN>
<DIV align=left><STRONG>对组织的合作性和和谐性要求： 62%</STRONG><BR><SPAN id=page5_1> 你这部分的得分高。这表明你喜欢那种培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化，可能有利他主义的情感。你希望在工作中有一些同事能和你有同样的感觉或价值观。你希望企业能想办法将冲突和争论维持在最低点，并且鼓励大家彼此尊重和支持。那种鼓励内部竞争和敢闯敢干的企业文化看起来并不适合你。</SPAN> </DIV>
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