[原创]培训经理、人力经理请看过来《广义培训 与 狭义培训》
<p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;"> <span style="FONT: 7pt "";"> </span></span></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">我对培训的理解：</span></p><p class="MsoNormal" align="left" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 21pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 12pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 21.0pt;"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> <strong><font color="#0909f7"> 目前的培训理解大都局限于讲授和受听，其实这是小培训。还有大培训，那就是在职锻炼式的，让他在某个岗位做一段时间也是一种培训，这种培训大都比讲授式的小培训更有效，成本和风险较高，结果主要与环境和参与者个人领悟有关。这种培训在政府机构常用，叫“挂职锻炼”。是一种没有讲师的培训，完全是参与者自我启发。也可以把小培训称为狭义培训，把包含了大培训的称为广义培训</font></strong>。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p></p><p> 请行家指点~</p>[此贴子已经被作者于2007-9-22 11:14:50编辑过]
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