小张.
发表于 2012-4-11 09:41:53
非常感谢楼主无私分享！
蝴蝶飞起来
发表于 2012-8-1 17:58:40
唉，中国培训界的悲哀，我看了好几个公司的培训需求报告，基本框架都是这样，这就完全只是把课程做成需求调查，让员工选，然后根据多少来分析，最后得出需求总结。悲哀啊，完全没有把战略、业绩、流程、能力胜任、职业发展考虑到内，彻彻底底的表面功夫而已，情何以堪啊。好想见到一份真正正规的培训需求报告啊。
木槿202
发表于 2012-11-22 23:14:20
谢谢楼主贡献！
xdyan007
发表于 2012-11-30 16:10:10
直接用了。
jecky_yan
发表于 2012-12-2 22:25:32
看看,挺好的