从事战略与绩效管理的同行请多来交流
<p>本人在许继电气从事战略与绩效管理工作，诚邀战略管理同行加盟或交流。</p><p>邮箱：<a href="mailto:yongfuw@xjgc.com">yongfuw@xjgc.com</a></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 150%;"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">许继电气股份有限公司是专业从事电力系统自动化及继电保护的国家重点高新技术企业；国家电力装备行业大型骨干和主导企业；国家<span lang="EN-US">520</span>家重点企业和国家重大技术装备国产化基地；国家级企业技术中心<personname wst="on" productid="和企业">和企业</personname>博士后工作站；在同行业中率先通过<span lang="EN-US">ISO-9001</span>国际质量体系认证。<span lang="EN-US">1997</span>年在深交所挂牌上市，为业内首家上市公司。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="COLOR: black; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">许继电气拥有员工<span lang="EN-US">2549</span>人，其中工程技术人员<span lang="EN-US">1449</span>人，公司员工中具有博士及以上学位人员<span lang="EN-US">40</span>人，硕士学位人员<span lang="EN-US">203</span>人，学士学位人员<span lang="EN-US">1295</span>人，大专学历人员<span lang="EN-US">424</span>人。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">许继电气可为电力系统发电、输电、配电、用电及电力<span lang="EN-US">IT</span>等各个环节提供可靠、先进的产品和专业化服务，产品领域涵盖变电站自动化系统、电站（厂）自动化系统、电网调度自动化系统、配网自动化系统，电网安全稳定控制系统、信息管理系统、继电保护及自动化装置、电能仪表等二次装备，以及变压器、断路器等一次装备。</span><span class="unnamed11"><span style="FONT-SIZE: 8.5pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; LETTER-SPACING: 0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">公司主导产品中，</span></span><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">以微机保护和电力系统自动化产品为代表的高新技术产品销售额已达公司总销售收入的<span lang="EN-US">80</span>％以上。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">公司先后为三峡工程、葛洲坝工程、龙羊峡工程、秦山核电站、小浪底工程、直流输电工程等国家重点工程和建设项目提供了<span lang="EN-US">600</span>多万台<span lang="EN-US">(</span>套<span lang="EN-US">)</span>高质量的电力系统自动化、保护和控制产品，产品还远销到法国、伊朗、马来西亚、澳大利亚、巴西等<span lang="EN-US">20</span>多个国家和地区，受到海外用户的一致好评。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">许继以人为本，把人才战略作为企业发展的重点。通过不断为人才创造个人发展机会，提供良好的工作环境，，吸引、聚集了一支推动企业发展的优秀人才队伍，选拔、培养了一批年青的、优秀的职业经理人和科研带头人。真正做到以<span lang="EN-US">"</span>高薪招人、事业留人、感情留心<span lang="EN-US">"</span>。大量、优秀人才的储备，为许继长期发展奠定了坚实基础。</span><span lang="EN-US" style="LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><p></p></span></p><p><p></p></p> <p>知名公司</p><p>请问您公司的绩效考核工作开展得好不好,能不能交流一下.</p> <p> duo gou tong , duo jiao liu !</p> <p>好的企业都是一样的,不好的企业各有各不同</p> <p>请问您公司的绩效考核工作开展得好不好,能不能交流一下?</p><p></p> <p>我现在和以前的公司都是做战略的，现在感觉到基础的管理知识还是不扎实</p><p>所以希望有机会到咨询公司工作</p> <p>从事战略绩效管理方面的研究</p><p><a href="mailto:fjxxb@hotmail.com">fjxxb@hotmail.com</a></p> 绩效考核工作开展得好不好,能不能交流一下 <p>我从事咨询行业，大家交流一下。</p><p><a href="mailto:jackbexcel@yahoo.com.cn">jackbexcel@yahoo.com.cn</a></p> <p>您认为战略管理和绩效管理的思维方式有什么异同么？</p>
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