[原创]揭秘CPA行业的潜规则三十条

dajiahaoa 发表于 2007-9-9 23:27:58

“CPA”行业的潜规则是什么：1．  不重视员工培养，在年底大量招聘助理人员，执业质量无法保证。2．  强调“爱所如家”“加班无偿化”“待遇民工化”3．  “低工资，低待遇”视同普遍化的规则。4．  “对于人员流动”视同行业普遍现象，潜规则，未思考现象的本质问题。5．  事务所文化建设的构建重视不够，员工没有成就感，自豪感。6．  给员工的愿景是：成熟后跳槽到企业去成为财务总监。员工的归属感几乎忽略。7．  把一些落后腐朽的现象，当成行业的潜规则8．  为了实现“低成本”优势，大量雇用“新手”9．  审计费用“事后支付”，在经济利益面前，无法对企业说“不”10  最先破坏标准、放弃原则的人，往往是事务所高层经理，只能是经济利益的考虑。11  签字注册会计师，未实际现场工作，主要靠助理人员完成。12  由于不能做广告，熟人介绍、能人帮助，成为事务所收入分配的主要流向。13  作业务的，不如揽活的。靠知识的，不如靠关系的。14  分配机制不平，是事务所现存最大的不公，造成不公的因素的本质在于事务所的组织形式，合伙人的短期利益驱使，  是阻碍做强做大的重要因素。15   内部设立众多职别，考虑到成本的节约，员工晋升考核严格，时间长。16  超能力承揽业务17  成本效益原则，往往限制审计范围18  事务所不是收费低，而是过多地资金分配到合伙人或高级经理，还有拉客户的能人。19  把员工更多看成负担，不是资源20  员工职业规划培养、创造停留在口头21 众多的CPA，钱没赚到，却牺牲了革命的本钱——身体，原因在于对cpa及其助理人员的劳动力进行掠夺式地使用，这种状态泛滥的后果是：他们成为诸多疾病的高发群体。22 员工想要转所，没那么容易。23 马儿不吃草，偏让马儿跑的快。24 国内所拿什么与四大竞争。靠关系，降低收费，客户妥协。25 经济利益上受控于客户，独立性的本质难保证。26 满足客户违反独立性的要求。27 做大就实现了做强，大等于强，成为行业错误共识。28 在传统服务领域内，争夺资源客户，业务单一。29 淡季闲死，忙季累死。30 不要和老总谈人性化管理。

zhangcheng 发表于 2007-9-10 00:40:32

一针见血啊，说出我们行业内人士的心声

xuzhiguang 发表于 2007-9-10 11:23:58

好，支持！目前国内所的普遍问题。

dd1905 发表于 2007-9-13 20:13:22

就是这样地，这个行业太滥了。

洛水惊鸿 发表于 2007-10-2 20:16:50

呵呵，这不光是CPA行业潜规则，同样也是适用于国内很多企业，尤其是私企民企。大部分老板都极具备资本家最原始的本性，那就掠夺和剥削。说通俗一点是习惯走快道小道，走捷径一向是中国人最大喜爱。所谓无规矩不成方圆是针对平民及草根。不是针对非草根族的。制定规则的人往往是规则的最大破坏者。

apoul 发表于 2007-10-31 15:14:51

CPA是注册会计师(Certified Public Accoutant)的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。

phantom23 发表于 2007-12-1 14:36:54

注册会计师   怎么跟我们搞设计的一样啊·······························还是我们这个社会疯狂了？

58maoxuechen 发表于 2009-4-8 09:58:57

揭秘CPA行业的潜规则三十条 ，这样说的话，这个行业真的不好。

yll110 发表于 2009-4-25 11:47:07

有点意思

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