andy-hr
发表于 2008-6-11 22:58:54
谢谢
好东西，学习学习
wangqiangw
发表于 2008-6-12 14:07:41
<p>谢谢 素质模型下的问券哪个有？</p><p></p>
gonia
发表于 2008-6-12 14:28:51
<p>谢谢楼主！</p>
likeyyw
发表于 2009-2-6 11:46:48
好资料，谢谢
evan1984
发表于 2009-2-11 12:33:58
<p><font size="1"> 人员的素质可浓缩为先天的“才干”+后天习得的“技能”；衡量二者之间的差异，便可以发现个人的“短板”和“长板”，缩短“短板”可使人有进步；增强“长板”则有助于飞跃；关键是如何用好“一个人”，这便是核心素质模型的目标。</font></p>
adamliang
发表于 2009-2-11 13:23:09
baidinggg
发表于 2009-2-11 21:19:39
<p>谢谢，顶一下</p>
loveguok
发表于 2009-2-13 23:09:33
不错 谢谢哦
醉卧山水
发表于 2009-5-26 18:53:06
<p>怎么没法下载啊</p>
kissfuyu
发表于 2009-5-27 21:12:21
非常好