[转帖]出色的领导是如何产生的？
<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 28pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">汤姆<span lang="EN-US">·</span>布兰德，起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，就是在做好每一件小事中获得了极大成长，最后成为福特公司最年轻的总领班。在有<span lang="EN-US">“</span>汽车王国<span lang="EN-US">”</span>之称的福特公司里，<span lang="EN-US">32</span>岁就升上总领班的职位，的确不是一件太简单的事。他是怎么升起来的？</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">汤姆是在<span lang="EN-US">20</span>岁时进入工厂的。一开始工作之后，他就对工厂的生产情形，作了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过<span lang="EN-US">13</span>个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零星工作就要到哪里去。汤姆通过这项工作，和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了初步的了解。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">在当了一年半的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。最后他决定申请到装配线上去工作。</span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：<span lang="EN-US">“</span>你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？<span lang="EN-US">”</span></span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><font face="宋体"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">“</span><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;">爸爸，你不明白。<span lang="EN-US">”</span>汤姆笑着说：<span lang="EN-US">“</span>我并不急于当某一部门的小工头。我以整个工厂为工作的目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我是把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。<span lang="EN-US">”</span></span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></font></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 26pt; mso-char-indent-count: 1.5; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #767676;"><font face="宋体">当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利，没有多久，他就成了装配线上的灵魂人物。很快，他就升为领班，并逐步成为<span lang="EN-US">15</span>位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升到经理的职位。</font></span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black;"><p></p></span></p> 做不重复的基础工作积累成系统的成果。 熟悉生产的各个环节，成就一位生产主管。 <p>个人意见是，凡是读所有的励志类故事，除了了解些名人成功前的趣闻轶事，或者欣赏一下文字的优美，其他的都不重要。因为成功不可复制，也不可能通过总结别人成功的经历来增加自己成功的概率。要说如何成功？其实道理一直很简单，只是因为太简单了，我们反而不愿意去正视。成功没有秘密，古往今来都是一条，就是努力＋运气。人说自强不息，成功建立在自身努力上，只有这个是由你自己把握的，其他的，只能交给上天。可是现实是，人往往不先努力，或者没有努力到那个份上就开始放弃了。</p><p>所以出色的领导如何产生?两个角度回答：1、和过去的自己比较；2、和比自己差的人比较。</p>
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