劳动保障部：不提倡工资分配保密
新华网北京7月17日电（记者 刘铮）劳动保障部劳动工资司司长邱小平17日表示，企业工资分配制度、分配办法必须经过职工民主程序来制定，不提倡工资分配保密。<p> 邱小平在中国政府网进行网谈时，有网友问，不少企业盛行“薪酬保密制度”，工资分配由企业单方面确定，员工之间不得相互打听，违者给予处罚，这样的做法是否合适。</p><p> 邱小平回答说，确实有一些企业，包括一些跨国企业，在工资分配方面不公开透明。工资分配办法只有通过全体职工来讨论，或通过职工代表讨论，对职工代表不保密，才能确保分配的公平合理。</p><p> “对国有企业我们是明确的，要求分配要公开。”邱小平指出。</p><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><div align="center"></div><style type="text/css"></style><div class="mediacontent"><br/></div><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--> 普通工人的工资涨的太慢了，公不公开没什么，像那些高管，应建立公视制度，让大家监督。
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