[栖息茶馆]HR监视员工上网，对吗？
<strong><font color="#1a6be6" size="4"> 假设你是一家公司的hr经理，你一定会为下面这种事情头痛不已：公司的上网费用居高不下，而其中大部分却是耗于公司员工的私人用途：聊天、打游戏、上网购物甚至访问黄色站点。对于你来说，你向你的员工们提供丰厚的薪水、高速的网络接入，为的是换来能给你带来利润的高效工作；而取代努力工作的，是效率的低下、网络资源的浪费。 <br/> 然后呢？你可能会很生气地做出一些“不仁”的事情来：购买可以监视员工的软件，得到他们上网的记录。当然，员工们并不知晓此举，直到他们因为不当使用网络而被炒鱿鱼。 <br/> HR监视员工上网，对吗？</font></strong> <p><font size="4"><font color="#f70909">如果这个公司的员工大部分时间是在<strong>聊天、打游戏、上网购物甚至访问黄色站点的话，我想这个公司的管理、这个公司的HR都是不称职的！</strong></font></font></p>[此贴子已经被作者于2007-7-13 9:43:31编辑过] <p>诚如楼上所言</p><p></p><p>不过,私以为适度的监控是要有的.完全没有控制也是不好的。对许多中流员工来说，头上有把剑悬着，不管剑砍不砍下来，对他们认真工作绝对有效果。</p> 要在平等的原则上探讨这个问题，首先公司要公示表明公司要采取监视方式，并说明处罚方案，如果员工还是犯那就只好处理了 <p>人都有惰性，连上了互联网，相信再有定力的员工也会有“忙中偷闲”的时候，我自己回贴不就在上班时间吗？关键还是看公司业务的需要和员工行为的引导。如果每个员工都有实在的压力、明确的目标，而且公司有精致明白的绩效考核的话，员工就算有时间上网玩，也会是在处理完自己应该处理的事情之后才上网。这也就是没有太大关系了。</p> <p>如楼主所言，就有必要安装监视器。</p> <p>公司管理不到位才会出现这种情况。不能因为自己管理不到位而去责怪下属。</p><p>应该尽量提升管理质量。个人意见</p> 堵的掉吗?还是需要疏导吧 <p> 我们公司安装了监控系统,但,员工的抱怨连天,一会说网速太慢,一会说联不到内部局域网,一会抱怨老掉线,所以啊,干脆撤下了。</p><p> </p> 呵呵，其实玩游戏，聊天，购物网站的话，不一定要监视，关掉一些端口屏蔽一些网站就可以了！