我们的文化究竟是什么？
<font face="楷体_GB2312" size="3">现实已经如此，除了“领袖”、“精英”、“团队”之类热词，还有“诚信”、“创新”、“和谐”、“绿色”、“团结”、“凝聚”、“合作”、“责任”、“奉献”、“品牌”、“标志性”、“龙头老大”、“核心竞争力”、“开拓”、“开创”、“奋斗”、“进取”、“打造”、“缔造”、“铸造”、“创造”、“领导者”、“制高点”、“航母”、“基地”、“领先”、“人性化”、“细节”、“标准”、“执行力”、“模式”、“经典”、“蓝海”、“国际”、“世界”、“宣言”、“法律”、“天人合一”、“大象无形”、“道法自然”、“君子爱财、取之有道”、“先做人后做事”……这些泡沫一般永远正确的词汇和短语甚至“狼”、“鹰”、“龙”、“虎”、“领头羊”等等飞禽走兽——几乎在所有企业的“企业文化”都可以看到它们的排列与变形。</font><p><font face="楷体_GB2312" size="3"> 文化被中国企业搞来搞去，搞成这样一类东西，它是国有企业的面纱，股份制企业的招牌，民营企业的遮羞布。</font></p><p><font face="楷体_GB2312" size="3"> 尤其当企业文化跟正在甚嚣尘上的所谓国学结合后，面纱似乎更美丽，招牌更透亮，遮羞布气味更厚重了。</font></p><p><font face="楷体_GB2312" size="3"> 然而，太多的“企业领袖”给自己的员工讲不清：我们的文化究竟是什么？</font></p><p><font face="楷体_GB2312" size="3"> 太多的“企业团队”也无法通过其言语和行为告诉世界：我们究竟是谁？</font></p> <p>不明白呀 搞不懂 好多的策划公司靠其敛财</p>
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