qqyou 发表于 2007-6-26 09:37:37

给老总配个私人管理教练

<font face="宋体"> 过去,所谓管理教育,就是由管理大师们轮流在座无虚席的礼堂中传道授业。而如今,随着管理教育的发展,情况已经有所不同了。 <br/>  最近,私人管理教练已经成为高管培训课程的一个关键领域。过去,公司在为领导者寻找生活教练以培养其管理技能时,领导者经常会很不情愿,公司也会为此感到尴尬。而今,很多领导者在提起自己有一名能帮忙出主意的良师时,都感到非常自豪,甚至还有几分得意。 <br/>  全球非营利性教育机构——创造性领导力培训中心的教练与反馈服务部全球主管道格•利德尔认为:管理教练必须具有团队思考能力、善于交往、客观看待问题、不揽功等特点。当然,拥有管理、领导或组织经验也非常重要。 <br/>  欧洲指导与培训委员会的主管戴维•克拉特巴克评价说:一旦管理教练课程奏效,效果将非常显著。但同时他又警告说:如果管理教练效果很差,那么将可能带来巨大的危害。 <br/>  尽管利德尔先生是管理教练课程的积极倡导者,然而他也认为:管理教练与其他工具(如能力拓展等)结合起来使用,才能发挥最大功效。 <br/>  不管企业如何看待这一问题,个性化工具已经成为解决管理问题的捷径。不久的将来,管理教练课必将出现在高管培训课程的日程上。 </font>
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