[求助]请教咨询业的朋友 (帮一个朋友来问）
<table class="tb" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"><tbody><tr><td><div class="bword" id="post_message_952325">我那朋友最近和一家咨询公司接触比较频繁，考虑在该公司就职。主要原因是看中了该公司在业内的名声和在中国的发展机遇，另外职位比较高端，接触面比较广，如果将来创业的话有些资源和人脉的优势。<br/><br/>但是这个行业在异地做项目比较多。有时候一连两个星期不着家，回来过个周末，星期一又走了。我那朋友原来以为一般的咨询顾问会这样，可是没有想到无论职位高低，这种工作模式都很普遍。<br/><br/>所以这就面临着一个和家庭生活的冲突。我那朋友觉得理想的出差时间只是一周两到三天。或者一周在外，一周在本埠。可是我那朋友发现咨询业为了压缩成本，喜欢让雇员全在客户方面呆着，用客户的办公室、用客户的水电、吃客户的食堂，不喜欢看到他们在家。雇员在公司一天，公司就要承担一天的开销，而且还会消耗机会成本。我一个同学在这个公司，北京本部的写字楼年初落成之后他只去过三次。<br/><br/>古今成大事者大多是在江湖上游走的。可是咱们也得注重家庭啊。所以我那朋友很担忧。请问有没有这样拖家带口的同行，日子是怎么过的？尤其是有了孩子之后，如何协调这个矛盾？有没有家庭和事业双赢的方法？</div></td></tr></tbody></table> <p>咨询顾问驻场，这是很多公司的模式，成本是一方面，另一方面是为了更好的贴近甲方。</p><p>选择一种事业，必然要有取舍，这就看楼主怎么看待这件事情了。</p> <p>呵呵，《麦肯锡的方法》谈到，咨询顾问的职业生涯，一般MBA毕业后工作两到三年就会有流失，原因可能有两个，一是，职业升迁的问题；二是，行业特性决定，大部分时间出差在外和工作压力大，很难顾及家庭；也就是所谓的“UP or OUT 的问题。</p><p></p><p></p><p>相信，你朋友碰到的是原因二吧。</p> <p>很正常呀 行业所决定的 舍得舍得 有舍才有得</p>
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