飞舞天下 发表于 2007-6-12 11:05:48

关于做好领导的一些感言

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个好的领导者，必须具备的东西，经过我很多的观察，总结出了以下几点：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font color="#000000">公正</font>，&nbsp;&nbsp; 给每个人机会，不管是晋升，还是得到财富，还是实现自我的价值，你必须给每个人机会。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 然后是理智，冷静，有激情，&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这个三者的作用，可以让你在处理问题的时候，做到合理，不会迷失掉方向。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有攻击性，一群狼，&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 才能创造财富，才能创造价值，而领导者，就要做头狼。你可以不必自己攻击，但是必须要有攻击性。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 名正言顺，&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在中国，有很多东西，做得说不得，中国人，只要你说的好听，那么，你暗地里到底是怎么做的，谁来管呀？要记住，你做事的出发点，绝对不是为个人谋求利益，而是为了大家，不管你到底是为谁，反正必须说是为了众人的利益。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 得到当权者的支持，&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 记住一点，能对你产生影响的，只是当权者，你在领导这个位置上坐多久，是他们说了算，其他人不相干的，投当权者所好，这个是保证自己地位的最有用途径。不要误解了投当权者所好这个话，当权者为了利益，你就要为他创造利益。可能还有其他的东西，这个就要看自己的啦。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大事法治，小事人情。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国人的问题，在于法治不足，人情有余。法治是保持企业长青的保证，而人情，是保持团结的用处。中国人，特别能忍，你展现出来一点好，就够啦。保持对财富的漠视。领导者不能眼里看着财富，否则思考问题会有很多局限性，用财富做一些其他的事情，更有利于企业的发展。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;和下属或者上司要保持持久的沟通&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 。中国古代帝王的很多失败，就是不能达上听所致。很多企业的问题，就是沟通不畅，导致领导者偏听偏信。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 强硬，富有执行力。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 很多窝囊的帝王，就是办事不力，不是想法不够。中国的问题，很多就是执行的问题。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 能听意见，能采纳意见。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这个也是一个重要的方面。如果做到这些，那么，一个好领导，就成就啦。</font></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 至于其他很多的东西，我觉得虚的很，说的比唱的好听，不用</font></p>

qicong1 发表于 2007-6-27 21:25:18

<p>简单</p>
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