咨询行业的混乱，可能不能全部归咎于业内从业者的水平不一，这种混乱与作为客户的企业也脱不了干系吧。如果不是那么多企业根本不是为了真正从提升管理水平的角度出发而是从“借刀杀人”、回避矛盾的角度运河寻找咨询公司，也不会让那些没有水平的咨询公司存在。说到这里，想起一句话：“冬天来了，春天还会远吗？”乱中出清吧，我相信一定会这样！
适者生存，优胜劣汰
现在有些不规范得多数只是适应罢了，因为他们要生存；
但是最后剩下得一定是胜利了的，因为他们优秀！
说实在的，现在的咨询业进入门槛高多了，没有这方面工作经验的自己还是不开公司的好。斜阳大地 你们好象是培训公司啊
[此贴子已经被作者于2003-7-1 21:57:40编辑过]
哪个行业不是如此，楼上兄弟们未免太过于担心的了，诸位应该明白，中国的诚信问题已经侵蚀国人的骨髓，各行各业都有良莠不齐的现象，而且这些粗制滥造、坑蒙拐骗的东西居然还能有生存的空间。相信市场的力量吧。
wilson77兄弟，我们公司是以做培训为切入点的顾问公司，公司有今天也是从培训做起的。但是我希望大家不要认为我们只会做培训。
过段时间请你再进入我们公司网页看看，你会发现，原来我们正在成长。
其实我们擅长的，可以做得很好的范畴是非常宽广的。
以下是引用sky-fish在2003-6-27 10:04:15的发言：
的确，目前咨询培训市场的服务和“游戏规则”很不规范，这个行业的门槛比较低，鱼龙混杂，但是也不乏一些优秀的，操作相对规范的咨询培训公司啊，呵呵，只是你没找到而已，我感觉你是在发牢骚，但是你不觉得你们本身也有问题吗，当贵公司需要这项服务的时候，你们在选择时没有很好的判断和评估与你们合作的培训公司，你们自己也要负责任。
我们公司也准备开始培训的业务。身在其中，才真正的知道这一行不是那么好做。培训的市场 是很大，但同样存在许多的挑战。
以后还希望与各位朋友多多交流。
所以,也需要行业自律.
另外也好,这样一来才能淘汰那些低素质的培训师和公司.
所以,也需要行业自律.
另外也好,这样一来才能淘汰那些低素质的培训师和公司.
我同意六楼 sky-fish的说法“你们在选择时没有很好的判断和评估与你们合作的培训公司，你们自己也要负责任”。
现在，我有一个很大的困惑，如何才能在如此鱼龙混杂的市场上选准培训公司，请到优秀的培训师？
在这方面，我们也不是没有努力，譬如对方进行考察，签订一些比较严格的培训协议，但是还是成功率比较低。
我想主要是我们掌握的资源有限，不清楚各个培训公司的实力和特长，不了解培训市场上那些培训师比较受欢迎。
请各位家人能否在这方面进行一下交流。
[此贴子已经被作者于2003-7-10 17:33:30编辑过]