[栖息茶馆]你如何突破职场瓶颈期？
<font color="#945ea2"> </font><strong><font color="#945ea2" size="4"> 职场上普遍存在令人尴尬的瓶颈期。如果能够找到症结所在并突破过去，那么遇到的困难只是暂时的“玻璃顶”；若是无法找到提升的通道，“玻璃顶”就会变成“水泥顶”从而封死了自己的出路。<br/> 你可曾处于瓶颈期，又是如何突破的呢？</font></strong> <p>抢个沙发 </p><p>关于这个问题，我曾经在家园上发了个帖子进行求助，在此也感谢那些关注我，回答我的问题的家人朋友们，帖子地址如下：</p><p></p><p>标题：<a title="回家困惑，望家人们传经解惑" href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,104189,0,0,0,,0,0" target="_blank"><font style="FONT-SIZE: 15px;">回家困惑，望家人们传经解惑</font></a></p><p>地址：</p><p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,104189,0,0,0,,0,0">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,104189,0,0,0,,0,0</a></p>
[此贴子已经被作者于2007-5-25 9:47:51编辑过] <p>祝iasp成功解惑</p><p>也欢迎家人们说说自己是如何跨越自己的</p> <p>主要是以下几个方面:</p><p>1\看看自己的年龄,如果是五十岁,就指导几个年轻人,将自己的经验和知识传下去,自己也准备退休;</p><p>2\四十岁-五十岁,自己在关系网络上进一步拓宽,学业进步做为次要.</p><p>3\三十岁-四十岁,学业为主;</p><p>4\三十岁以前,学习一切可学的东西.</p><p>瓶颈是相对,适合的自我定位是关键.</p> 瓶颈中.... <p>我毕业两年。刚刚开始的时候，经理很喜欢我，觉得我文静，冷静。其实我只是因为放不开。</p><p>前段时间工作量很大，做着自己不喜欢的工作，急躁毛病就出来了。</p><p>因为以前太安静，而现在风风火火的，有一些意见就到了经理那里。</p><p>我也能明显的感觉到她对我的失望。</p><p>昨天跟我谈了很久，说你可不可以不要那么楞头楞脑的。说如果性格如此，就一定要改。</p><p>可是，刚刚又犯错了。</p><p></p><p>我不知道算不算瓶颈，但有没有人告诉我，怎么改变她对我的失望呢。我很尊敬她，从她那里学好多好多。</p><p>我怎么是这样的一个我。</p> <p>直接用TOC呀。。。</p> 我也处在自己发展的瓶颈期，但主要原因是公司本身在瓶颈期，它突破不了，就不可能给员工更好的发展机会。<br/> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>merrychris</i>在2007-5-25 14:57:45的发言：</b><br/>我也处在自己发展的瓶颈期，但主要原因是公司本身在瓶颈期，它突破不了，就不可能给员工更好的发展机会。<br/></div><p>瓶颈主要还是指自己的，环境是可以改变的</p> <p>我觉得在一个 公司待一段时间之后，就会出现这种情况，不知道别人怎样，可我是，我自己是一个不太“专一”的人，在一个地方待时间长之后就很容易产生厌倦感，不知道为什么，自己很想改变，可是就是突破不了。</p><p>我不想让这种状况持续下去，因为我觉得这样不太适合自己的今后的发展，还请各位帮忙出谋划策！</p>