永不消失的责任
down758.asp?ID=75687<br/> <h3 align="center">永不消失的责任 内容简介</h3><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><font size="2">关于企业组织的管理，一个原始的问题是“企业组织因何诞生、因何而存在”?本书就是从这个原始的问题入手，认为企业组织足“因承担责任而诞生、而存在”，并结合案例，从企业组织的责任性质、责任使命、组织责任结构、责任岗位、责任激励等等方面，详细论述—了责任型企业组织的存在、构成和运营。本书强调企业只有以企业组织必须的责任使命，确认并设计企业组织的责任结构、部门岗位，为每一个岗位确立其明确、清晰和有限的岗位责任，以个人的“责任能力”为标准，来确认责任岗位的责任承担人，以完整有序、纵横交错的企业组织“责任链”，推动企业组织的责任使命实现和发展进步，以有效的“责任权重”的激励和处罚，来迫使每一个人承担起必须的责任，以培育企业组织的“责任价值观”，形成以承担责任为荣的良好企业文化精神氛围，才能真正让“责任永不消失”，让企业在承担责任中实现基业长青。</font></div><div class="section"></div><div class="section"><h3>永不消失的责任 本书目录</h3><div class="section">自序 <br/>开头语 <br/>第一章 是权力系统、还是责任系统 <br/>——企业组织的性质 <br/>随处可见的“权力系统”企业组织<br/>因权力而滋生的企业官僚主义<br/>企业组织是因“责任”而存在<br/>权力的本质是责任<br/>“责权一致”的真相<br/>第二章 责任的层次、权衡与抉择 <br/>——企业组织的责任使命<br/>企业组织和社会环境的关系<br/>企业组织需要承担的责任<br/>企业组织的责任推卸和原罪动机<br/>利润不是企业的目的<br/>企业缺失责任后的习惯撒谎<br/>企业组织责任使命承担权衡与抉择 <br/>第三章 无人承担的“责任” <br/>——企业组织责任系统的构建 <br/>“责任”是构建企业组织的惟一的原则和标准<br/>“岗位”是企业组织里最基本的“责任单位”<br/>“责任能力”的人才价值观<br/>“岗位责任”的边界和界定<br/>责任不能空白，必须有明确的具体“人员”直接承担<br/>第四章 倒塌的责任链 <br/>——企业组织的责任绩效驱动 <br/>第五章 “企业家” <br/>——企业组织最重大责任的承担者 <br/>第六章 “空白责任”的弥补和协调 <br/>——企业组织的责任协调系统 <br/>第七章 永不消失的“责任” <br/>——企业组织的“责任守恒原则” <br/>结束语：责任价值观的回归 <br/>后记</div><h3>永不消失的责任 作者介绍</h3><div class="section"><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><div class="section"><font size="2">孙景华，1962年出生，在经历了8年的记者生涯后，于1992年辞职下活，在深圳创办了自己的贸易型公司，后于1995年返回浙江创办了实业集团公司，集团旗下拥有了通信寻呼、航空游览，现代农业示范园区等多家公司。 在1999至2000年间，因寻呼业的行业萎缩和消失，引发了集团的财务危机，导致了集团其他下属的企业的连锁反应，最终于2001年关闭歇业，作者在2002年再次重新创业，创办了软件公司，并运营至今，作者最近已经准备关闭软件公司，而转入管理咨询业发展。</font></div></div></div></div>[此贴子已经被作者于2007-6-3 17:07:06编辑过]
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