半拉尖商
发表于 2007-7-17 01:00:03
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>bscard</i>在2007-6-26 8:54:34的发言：</b><br/><p>培养很重要，但首要的是司机得具备胜任工作的基本素质。故：先建立司机素质模型，确定测评方法，招聘甄选时进行测评考量。这样至少比盲目的一个一个试有效，而且可以减少可能的劳动纠纷风险。</p></div><p>眼见着4号司机又要被我炒了.</p><p>描述: 人高马大,40好几,尚兼风流T倜,煞爱通俗歌曲. 脾气比我大,爱品美味撒.</p><p>令我不SHUANG的表现如下:</p><p>1 车内抽烟. 被本冒号家的6岁小冒号明确批评过</p><p>2 酒后驾车. 竟然TEI实在自己倒酒喝, 三次</p><p>3 屡闯红灯. 闯过几次,其称走神没注意. 过分!</p><p>4 拿到交警罚单后屡问我如何处理. 没天理呀,司机违章公司不报销的呀.板上钉钉的事情胆子好大还屡问我.简直找扁</p><p>5 总喊累,估计是精力不济. 表现:爱在某部门的沙发上四脚八敞的睡觉,不顾周围有几多人在他身前转悠.</p><p>6 多嘴. 表现:本冒号与用户领导酒桌交谈,其甚爱挥发自己的不油不沫的幽默本性.</p><p>7 非常自命不凡 表现:喜以长者多经历者自居屡屡指点于我. 本冒号比他还自命不凡敢指点我</p>
半拉尖商
发表于 2007-7-17 01:04:01
<p>筛选后的司机种子选手 白描</p><p>至多170,78年生,8年驾龄,</p><p>其他不明.</p>
恨少
发表于 2007-7-26 23:26:15
好司机是招不到的