[讨论]总是招不到好司机.郁闷~~~
<p>二月内换了三个司机了,明天又来一新人.</p><p>1号司机路遇老人小孩他狂鸣笛,没爱心.炒;</p><p>2号司机太教条,能抄近路省路的地儿他偏绕.木. 炒;</p><p>3号司机上了一天BAN,跑了个小长途.累得第二天没打招呼就炒了我.</p><p></p><p>愁S.</p><p>咋滴才能招中中意司机哟.</p> 哈哈,我会开车,有驾照哦,不过偶是女生,你敢不敢请啊 <p>人无完人,利用内部培训也许是一个不错的办法。当然,招聘时对应聘者的评估是前提。</p> 御用司机我哪敢内部培训. <p>不培养,光知道拣现成的那成!</p><p></p> <p>培养很重要,但首要的是司机得具备胜任工作的基本素质。故:先建立司机素质模型,确定测评方法,招聘甄选时进行测评考量。这样至少比盲目的一个一个试有效,而且可以减少可能的劳动纠纷风险。</p> 嗯 培训很重要 呵呵 应该叫指点很重要吧!哈哈!人家做的不好你可以指点一下嘛!干吗动不动就炒人家啊!还有严重鄙视第3个司机,就这素质还好意思应聘司机。。。。 9494,楼主炒人太随便了 嘻嘻,我就是一个好司机
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