jerome11 发表于 2007-5-9 09:43:05

[培训]重量：培训效果的分析与跟踪

这是一个从事培训的人事讨论了很久很久的话题。我觉得这片文章的内容还是不错的。贡献一下供大家讨论。有什么不同的观点或意见请尽量发表。

jerome11 发表于 2007-5-9 09:56:01

down60102.asp?ID=74467<br/>终于传上来了。网络问题。不好意思！

vilica 发表于 2007-5-9 11:09:12

<p>不知道资料怎么样，不过这个是个永远的话题哦，每个不同的个体有不同的内容。另外和人力资源部门在企业中的地位是有很大的关系的。不然培训的相关工作一个服务性的工作，提升不到开发和挖掘的层面，更说不上什么跟踪和分析了。</p>

jerome11 发表于 2007-5-9 11:17:55

<p>这位兄弟的发言很中肯，看来也是行内的人事。希望有机会多交流！</p>

fogyl 发表于 2007-6-3 01:21:58

<p>大家是同行啊。</p><p>感谢楼主的贡献，先下来看看，后面在发表意见</p>

fogyl 发表于 2007-6-3 01:25:41

要是中文的就好了，这么长的文档，说的倒是挺全

try0613 发表于 2007-6-17 10:46:38

<em>不错不错</em>

robbielian 发表于 2007-7-20 08:49:05

姑的

jwduan 发表于 2008-1-12 14:44:08

<p>先谢了再看</p>

adams2008 发表于 2008-1-28 14:20:11

<p>very good.</p><p>thank you very much</p>
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