LotusNut
发表于 2007-4-25 19:51:41
关注,,支持..
南华仙童
发表于 2007-4-25 19:56:13
<p>主意不错。</p><p>不过我相当担心,案例提供上会出现问题。</p><p>一、担心案例描述上可能会失准(不能真实反映实际现况,或者说,案例描述根本没有权限进一步了解事实真相和对问题进行处事,家人有什么好的办法能做主吗?本人在咨询过程中曾经遇上一些不知实情下案子接手,一下子冲过去要做一些决断,真的像站在高楼往下跳一样,心中十分害怕。)。</p><p>二、担心案例提供者无法坚持描述和解决问题的进展(案例提供者自已可能在问题进行到某一阶段,感到难以辞口,可能是自已有些地方知识能力上的不足或现场自已表现失准,不想让各位知道;另一种情况是,案例本身比较复杂,除案例提供自已可能以咨询者的身份介入,还要做大量事实描述整理,以供大家讨论会是一件非常辛苦的事,有可能会坚不不下来)。</p><p>三、案例提供者有可能会不小心泻漏客户机密或损害客户名誉(对此最好有好的预防意识才行)。</p><p>没有案例提供者的桥梁,案例讨论将进行不下去。</p><p>事实上,大家每个人身边都发生了好多真实的故事,大家请先讨论一下,到底要以什么方式来说?什么方式来建立沟通的桥梁?</p><p>另外,给大家一个学习经验的好关注吧。足迹有不少是做咨询的朋友的日志,不妨去瞧瞧。</p><p><a href="http://www.folo.cn/list.asp?classid=37">http://www.folo.cn/list.asp?classid=37</a></p><p>下面是一个咨询朋友的日志,大家对他所讲的事实有什么更好的切实可行对策和操作方案吗?</p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/28436.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/28436.html</a></p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/21677.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/21677.html</a></p><p></p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/21683.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/21683.html</a></p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/25240.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/25240.html</a></p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/25584.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/25584.html</a></p><p><a href="http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/28468.html">http://www.folo.cn/user1/8408/archives/2007/28468.html</a></p>
[此贴子已经被作者于2007-4-26 0:16:32编辑过]
错冬
发表于 2007-4-25 20:21:35
<p>准备为这一番事业奉献终生</p><p>投入的伟大,付出的光荣!!!</p>
清泛
发表于 2007-4-25 20:24:57
赞成!
leeiiii
发表于 2007-4-25 20:41:36
支持,大家积极提供案例
dqsvictor
发表于 2007-4-25 20:42:43
支持,报名.
wenny
发表于 2007-4-25 20:50:13
<p>绝对支持,好点子 !!</p><p>什么时候,开始,我很期待哦!!!</p><p>我会经常来看的</p><p>或许稍成规模时,可以成立专门的版块 </p><p> </p>
luckilypig
发表于 2007-4-25 20:52:15
<p>支持 很帮的想法</p><p> </p>
大家5512
发表于 2007-4-25 20:54:54
很好的点子,是个学习的好机会,我报名,一定支持!
kelonsh
发表于 2007-4-25 21:02:58
<p>强烈支持,绝对支持!我一直从事市场部的工作,在家电\金融\异业联盟\会员制管理方面有一定的积累.</p>
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