[讨论]世界上什么最难?—了解自己—看看你是否了解自己！

hznhzn 发表于 2007-4-10 14:45:28

世界上什么最难?——认识自己九型人格      我们每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型，没有好坏之分，只不过不同类型的人对现实世界反应的方式有可被识别的差异。这个世界上五十多亿人口中，每个类型平均各占五亿。虽然如此，我们每个人还是很独特的，九型人格论也容许我们如此。纵使我们的人格类型是可被识别的，但我们的人格--经验、记忆、梦、抱负，以及我们的处世方式--却是自己的。第一型    完美主义者第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。第二型    给予者　　第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。第三型    实践者第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信"天下没有不可能的事"。第四型    浪漫主义者第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。第五型    观察者第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
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hznhzn 发表于 2007-4-10 15:03:52

第六型  质问者  <span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。  第六型  质问者  <span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。第七型   享乐主义者  第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得·潘的特质，痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。第八型   支配者  第八型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持"一不作二不休"的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。第九型   媒介者  第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常非常主动，兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。 1、  史丹福研究中心：你挣得钱12.5%来自知识，87.5来自关系。2、  国际罗勃▪海扶公司：员工离职，34%因为成绩未被认同或赞扬，29%因低薪。3、  行为研究：成功20%来自智商，80%来自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。4、  95%被解雇的员工，是因人际关系差劲；5%因技能力低弱。怀疑别人排斥——其实不能接纳自己论断别人——其实缺乏自我肯定玩弄别人感情——其实自己情感受过伤害喜欢纠正别人——其实掩饰自己弱点看别人霸道——其实自己惧怕权威谄媚讨好别人——其实缺乏自信
[此贴子已经被作者于2007-4-10 18:52:08编辑过]

lilywogirl 发表于 2007-4-10 15:20:11

现在的人一般交情的是不会告诉你你的缺点的，而感情特别好的又觉得你没有缺点。要不然两个人的感情怎么会那么好呢！

hznhzn 发表于 2007-4-10 15:52:54

坏习惯是可怕的 小故事：有个年轻人向理发师学理发，师父要徒弟先拿冬瓜进行练习，用剃刀把冬瓜上的一层薄薄的毛剃干净但不能损坏冬瓜皮。徒弟每次都很细心地把这层毛剃得干干净净而且冬瓜皮完好无损。但是，他每次剃完之后都会顺手把剃刀插在冬瓜上。师父要徒弟改掉这个坏习惯，但徒弟总是说：“没事的，我以后为顾客理发时绝对不会这样做。”结果，当徒弟为第一个顾客理完发时，顺手就把剃刀往顾客头上一插。行为心理学研究表明：21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳定的习惯。即同一个动作，重复21天就会变成习惯性的动作；同样道理，任何一个想法，重复21天，或者重复验证21次，就会变成习惯性想法。所以，一个观念如果被别人或者自己验证了21次以上，它一定已经变成了你的信念。

hznhzn 发表于 2007-4-10 16:03:13

我们的心态——赢家与输家的差异            输家                          赢家 看周围的人                   是竞争者                      是帮助者 看敌人                      是一种威胁                    是一种考验 看上司                      是讨厌的工头                 是可敬的教练 看对手                     是摩擦得来源                  是灵感的来源 看异己分子                 是一种对立                     是一种差异 看抱怨者                   是问题人物                  是有特别需要的人 看雇工                     是公司挣钱的机器            是公司的家庭成员
[此贴子已经被作者于2007-4-10 16:04:28编辑过]

hznhzn 发表于 2007-4-10 16:24:04

9楼说需要心理测试方面的资料，我已经上传了。资料有限，仅做参考！资源中心:    心理测试——性格测试——资料总汇   <a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,108411,0,0,0,0,0,1#108411">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=10,108411,0,0,0,0,0,1#108411</a>内容包括：性格测量表.rar                                                 <span style="FONT-SIZE: 22pt; COLOR: #122e6d; FONT-FAMILY: 黑体; mso-ascii-font-family: ''; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: ''; mso-ansi-language: en-us; mso-fareast-language: zh-cn; mso-bidi-language: ar-sa; mso-bidi-font-family: ''; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">中国喜临门集团新进司人员性格测试                      心理测试题.rar                                                心理测试题1.rar                                               日本十分流行心理測驗.rar                               测试你是谈判高手吗.rar                                   以上是测试题，以下是一些资料：描述人的性格的英语词汇.rar                           性格与沟通心理测验.rar                                  心理测量在人力资源管理中的应用.rar              心理学概论学习手册.rar                                  口头禅可以暴露个性.rar                                  
[此贴子已经被作者于2007-4-11 16:54:23编辑过]

leeiiii 发表于 2007-4-10 17:10:33

良师诤友是我们最缺少的人才

benny_612 发表于 2007-4-11 10:26:07

四楼说的很好，顶一个！

jymjz 发表于 2007-4-11 10:31:00

有没有关于个性特点的测试题？

Angela.liu 发表于 2007-4-11 12:32:56

哈哈，看了半天，我怎么也没判断出自己到底是哪一类呢？

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